当今职场中的代际差异

(柔和的音乐) 目前有五代人 在现代工作场所。 现在让我们过去。 你知道你属于哪一代人吗？ 不同的世代有 不同的沟通偏好。 知道如何与其他世代沟通 是业务的基础。 如果您经常只使用一种通讯方式， 您可能会疏远您的团队。 为了更好地了解代际差异， 让我们先定义五代 你在工作场所可能会遇到的。 其中包括1946年之前出生的传统主义者。 婴儿潮一代，出生于1946年至1964年之间。 X世代，出生于1965年至1980年。 千禧一代或Y世代， 出生于1981年至1996年之间。 Z世代，1997年后出生。 这些世代中的每一代都是独一无二的 因为他们居住的时间段。 每个时期都有决定性的时刻 世世代代的经验和观点。 我们的经验无疑将塑造我们的价值观 和沟通方式。 所有这些事情都可以导致 在工作场所可能发生的冲突。 可能会产生误解 当世代脱节，陈规定型观念， 并倾向于关注我们的差异 而不是庆祝我们的共同点。 世界已经发生了很大的变化 自传统主义者时代以来。 为了了解每一代， 我们必须首先意识到重大的世界事件 在他们的一生中发生的。 让我们单独看每一代。 传统主义者经历了 改变生活的事件。 无线电的发明，电话的发明， 大萧条袭击珍珠港 和朝鲜战争。 婴儿潮一代经历了以下改变生活的事件。 1964年的《民权法》， 越南战争，太空旅行， 电视的发明。 并增加购买力 通过使用信用卡 X世代经历了以下改变生活的事件。 传呼机和手机，带锁的孩子的介绍， 个人计算机，挑战者航天飞机灾难， 离婚率上升 以及单亲家庭的涌入。 Y世代的千禧一代 以下改变生活的事件。 9月11日的恐怖袭击， 全球网络，社交网络的介绍， 点播娱乐和手持设备。 24/7全球市场， 以及伊拉克和阿富汗的战争。 Z世代 以下改变生活的事件。 智能手机，恐怖主义和战争， 2008年的经济大衰退，大规模枪击案， 和冠状病毒大流行。 当你看经验的领域 每一代人都忍受着 很容易理解它们之间的差异 在他们的生活，工作和沟通方式中。