لا يستطيع فريقك تحقيق هدف لم تكتبه. حدد الكفاءات، ودع الذكاء الاصطناعي يربطها بالدورات، ثم انتقل إلى نظام إدارة التدريب.
الميزات
حدد الفجوة، واختر التدريبات المناسبة لملئها، ثم تأكد من ملئها من خلال تقييمات مُنشأة بالذكاء الاصطناعي تُغلق الحلقة تلقائياً.
أكثر من 50,000 فيديو تدريبي متميز بلغات متعددة. محتوى جديد يُنشر شهرياً.
يُستخدم في أي نظام إدارة تدريب — SCORM · xAPI · API
حائز على الجوائز معتمد من
أتمتة تدريب المؤسسات وبوابة تفاعلية تحمل علامتك التجارية - متاحة على الإنترنت والهواتف المحمولة في غضون أسابيع، وليس فصولاً.
لا تدع الإنتاج يُعيق التعلم - أضف الترجمة، والدبلجة، والاختبارات، وقم بتوطين دورات تدريبية كاملة باستخدام الذكاء الاصطناعي.
توظيف بناءً على الملاءمة، لا الحدس. تقييمات نفسية وسلوكية تُقيم المرشحين وفقاً للمواصفات الوظيفية.
تنتهي معظم أدوات تقييم الأداء عند المراجعة. أما KC Performance فتبدأ من هناك - حيث يتم ربط كل فجوة بدورة تدريبية يمكن تعيينها فوراً.
وضع سياسة في محرك أقراص مشترك لا يُعد امتثالاً. انشر إجراءات تشغيل قياسية محددة، واطلب الموافقة عليها، واثبت من أقر بماذا.
سجِّل كل حادثة وحادثة وشيكة، وتابع كل إجراء تصحيحي حتى إغلاقه، واحرص على أن تكون سجلات إدارة السلامة والصحة المهنية (أوشا) جاهزة للتدقيق.
Learn
Comply
Grow
Perform