Descrição do Curso
O trabalho remoto faz parte do “novo normal” em muitos setores e, portanto, a definição de assédio deve incluir uma linguagem que reflita como o assédio pode ocorrer virtualmente por e-mail, videoconferências, salas de chat e outras formas de comunicação eletrônica. Além disto, à medida que os locais de trabalho se tornam mais diversificados, é importante considerar como o assédio no local de trabalho que ocorre virtualmente pode atingir funcionários com base na raça, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade, deficiência e outros.
Neste curso sobre “Detetar assédio em ambientes de trabalho remoto”, aprenderá a diferença entre ofensas casuais e óbvias em potenciais comportamentos de assédio e como determinar se ocorreu assédio. Também aprenderá como o assédio é definido, como o contexto e a intenção podem desempenhar um papel na determinação da ocorrência de assédio e como identificar e remediar o assédio sexual e o cyberbullying quando estes aparecem em situações de trabalho remoto. Por fim, aprenderá a identificar e a abordar ofensas, incluindo microagressões e cyberbullying.
O Que Você Vai Aprender
- Distinguir entre assédio casual e óbvio no local de trabalho
- Identificar os sinais de que você ou outra pessoa está sendo assediada
- Reconhecer assédio sexual e cyberbullying em um ambiente de trabalho remoto
- Identificar discriminação, microagressões e cyberbullying
- Determinar como contexto e intenção podem desempenhar um papel no estabelecimento se assédio ocorreu
Principais Conclusões
- À medida que o trabalho remoto se torna parte da nova normalidade, a definição de assédio deve incluir linguagem refletindo como o assédio pode ocorrer virtualmente através de e-mail, videoconferências, salas de chat e outras comunicações eletrônicas.
- O assédio no local de trabalho que ocorre virtualmente pode visar funcionários com base em raça, religião, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade e deficiência.
- Contexto e intenção podem desempenhar um papel na determinação se o assédio ocorreu.
- O curso aborda como identificar e remediar assédio sexual e cyberbullying quando aparecem em situações de trabalho remoto.
- As ofensas cobertas incluem tanto ofensas casuais quanto óbvias, bem como microagressões e cyberbullying.
Perguntas Frequentes
O que este curso abrange?
Aborda como o assédio é definido no trabalho remoto, a diferença entre ofensas casuais e óbvias, como contexto e intenção podem determinar se o assédio ocorreu e como identificar e remediar assédio sexual, discriminação, microagressões e cyberbullying em situações de trabalho remoto.
Para quem é este curso?
É para pessoas em ambientes de trabalho remoto que precisam reconhecer e abordar o assédio que pode ocorrer virtualmente através de e-mail, videoconferências, salas de chat e outras formas de comunicação eletrônica.
Quais habilidades ganharei com este curso?
O curso desenvolve habilidades em conscientização sobre ambiente de trabalho hostil, conscientização sobre assédio sexual, detecção de ameaças, vigilância de computador e rede, contra-medidas de vigilância técnica e prevenção e resposta à violência no trabalho.
Quais tópicos estão incluídos nas aulas?
As aulas incluem Introdução, Ofensas Casuais, Ofensas Óbvias, Assédio Sexual e Cyberbullying, Discriminação, Conhecendo os Sinais e uma avaliação Teste Seu Conhecimento.
