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Zertifizierungsstellen
Kursbeschreibung
In this California Sexual Harassment Prevention: Managers and Supervisors course, you’ll learn how to recognize, respond to, and help prevent sexual harassment in the workplace. We’ll also explore your legal duties under federal and California law and how to maintain a safe, respectful environment for every employee. These skills are essential for protecting your organization and building team trust. To help you apply these concepts in your role, this course connects legal requirements with everyday management practices.
We’ll examine the responsibilities of managers and supervisors and present clear procedures for reporting, documentation, and follow-up. You’ll build confidence in addressing complaints appropriately and strengthen your ability to prevent retaliation and maintain team trust. We’ll also cover California’s Fair Employment and Housing Act, employer obligations, and state-specific compliance standards to give you a complete understanding of sexual harassment prevention and leadership accountability. By the end of this course, you’ll know how to identify inappropriate conduct, take appropriate action, and foster a culture of accountability and respect.
Learning Objectives:
- Recognize behaviors that qualify as sexual harassment under the law.
- Apply proper reporting and documentation procedures to workplace concerns.
- Demonstrate appropriate managerial responses to sexual harassment complaints.
- Prevent retaliation and maintain trust during and after investigations.
- Ensure compliance with California’s Fair Employment and Housing Act requirements.
Fähigkeiten, die Sie lernen werden
- Leiterschaft
- Compliance Management
- Sensibilisierung für sexuelle Belästigung
Was Sie lernen werden
- Definieren Sie Geschlechterdiskriminierung und sexuelle Belästigung
- Identifizieren Sie Verhaltensweisen von sexueller Belästigung, auch in Remote-Work-Umgebungen
- Beschreiben Sie kalifornische und föderale Gesetze und Schutzmaßnahmen bezüglich Geschlechterdiskriminierung und -belästigung
- Unterscheiden Sie zwischen Quid-pro-quo- und feindseligem Arbeitsumgebungs-Belästigung, missbräuchlichem Verhalten und Geschlechterstereotypisierung
- Geben Sie an, wie Arbeitnehmer sexuelle Belästigung melden können und identifizieren Sie Aktivitäten, die vor Vergeltung geschützt sind
- Erklären Sie Arbeitgeberverpflichtungen, Präventionspolitik, Aufzeichnungsführung und Dokumentation
Wichtige Erkenntnisse
- Föderale und kalifornische Landesgesetze bieten Schutz vor Arbeitsplatzsexueller Belästigung und legen Verantwortung sowohl für Arbeitnehmer als auch für Organisationen fest.
- Sexuelle Belästigung ist die häufigste Form von Arbeitsplatzverhaltensbelästigung.
- Nach der #MeToo-Bewegung begannen Bundesstaaten, Gesetze zu erlassen, die größere Schutzmaßnahmen gegen Arbeitsplatzsexuelle Belästigung und größere Einschränkungen für Arbeitgeber bei der Schulung, Prävention und Handhabung von sexuellem Fehlverhalten bieten.
- Die Schulung für Manager und Vorgesetzte ist wichtig, um sowohl neue als auch bestehende Gesetze zu verstehen, die Arbeitnehmer vor sexueller Belästigung schützen sollen.
- Der Kurs behandelt die Verhinderung von Vergeltung und die Identifizierung von Aktivitäten, die vor Vergeltung geschützt sind.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Dieser Kurs ist für Manager und Vorgesetzte konzipiert, für die die Schulung zur Prävention von sexueller Belästigung als wichtig erachtet wird.
Was behandelt dieser Kurs?
Er behandelt das Verständnis und die Identifizierung von sexueller Belästigung, Ihre Verantwortung und die Verantwortung Ihrer Organisation, die Einhaltung von Staats- und Bundesgesetzen, Verhaltensweisen von sexueller Belästigung, Aufzeichnungsführung und Dokumentation sowie die Verhinderung von Vergeltung. Themen umfassen Bundes- und kalifornische (DFEH) Definitionen, Quid-pro-quo, feindselige Arbeitsumgebung, sexuelle Übergriffe, missbräuchliches Verhalten, Geschlechterstereotypisierung, Arbeitgeberverpflichtungen, Präventionspolitik und Risikofaktoren.
Behandelt der Kurs Remote-Work?
Ja. Er enthält Lektionen zu Remote-Arbeitnehmern und zur Identifizierung von Verhaltensweisen von sexueller Belästigung in Remote-Work-Umgebungen.
Welche Gesetze werden in diesem Kurs behandelt?
Der Kurs behandelt Bundes- und kalifornische Landesgesetze, einschließlich Bundesgesetze, Bundesgesetzesaktualisierungen für 2022 und aktualisierte kalifornische Gesetze für 2022.
Ist der Kurs interaktiv?
Ja. Der Kurs ist als interaktiv beschrieben und enthält Test Your Knowledge-Kontrollpunkte in den gesamten Lektionen.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Recertification Credits: 2.5
Dieses Programm wurde vom HR Certification Institute® (HRCI®) für die aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ und SPHRi™ Rezertifizierung vorab genehmigt.
