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Organizaciones certificadoras
Descripción del curso
Las leyes federales y estatales de California ofrecen una fuerteprotección contra el acoso sexual en el lugar de trabajo. Este curso interactivo está diseñado para ayudarlea comprender e identificar el acoso sexual, sus responsabilidades, las responsabilidades de su organización y el cumplimiento de las leyes estatales y federales. También aprenderá a identificar los comportamientos de acoso sexual, a mantener registros y documentación, así como a prevenir las represalias.
El acoso sexual es la forma más común de acoso en el lugar de trabajo. Sin embargo, no fue sino hasta que el movimiento #MeToo ganó atención nacional e internacional que los estados comenzaron a promulgar leyes para agregar mayores protecciones contra el acoso sexual en el lugar de trabajo y mayores restricciones a los empleadores en la capacitación, prevención y gestiónde la conducta sexual inapropiada en sus organizaciones. La capacitación de gerentes y supervisores es vital. Este curso leayudará a comprender las leyes nuevas y existentes destinadas a proteger a los empleados del acoso sexual.
Objetivos de aprendizaje:
- Definir la discriminación y el acoso sexual
- Identificar comportamientos de acoso sexual
- Describir la legislación y las protecciones con respecto a la discriminación sexual y el acoso en California
- Indicar cómo los empleados pueden denunciar el acoso sexual
- Identificar actividades protegidas contra lasrepresalias
Habilidades que Aprenderás
- Liderazgo
- Gestión del cumplimiento
- Concienciación sobre el acoso sexual
Lo que aprenderás
- Definir discriminación sexual y acoso sexual
- Identificar comportamientos de acoso sexual, incluyendo en entornos de trabajo remoto
- Describir legislación de California y federal y protecciones respecto a discriminación sexual y acoso
- Distinguir acoso quid pro quo y entorno de trabajo hostil, conducta abusiva y estereotipos de género
- Indicar cómo pueden reportar los empleados acoso sexual e identificar actividades protegidas contra represalias
- Explicar obligaciones del empleador, política de prevención, mantenimiento de registros y documentación
Puntos clave
- Las leyes federales y estatales de California ofrecen protección contra el acoso sexual laboral e imponen responsabilidades tanto en empleados como en organizaciones.
- El acoso sexual es la forma más común de acoso laboral.
- Después del movimiento #MeToo, los estados comenzaron a promulgar leyes que agregaban mayores protecciones contra el acoso sexual laboral y mayores restricciones a los empleadores en la capacitación, prevención y manejo del delito sexual.
- La capacitación para gerentes y supervisores es vital para comprender las leyes nuevas y existentes destinadas a proteger a los empleados del acoso sexual.
- El curso cubre la prevención de represalias e identificación de actividades que están protegidas contra represalias.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Este curso está diseñado para gerentes y supervisores, para los cuales la capacitación sobre prevención de acoso sexual se describe como vital.
¿Qué cubre este curso?
Cubre la comprensión e identificación de acoso sexual, sus responsabilidades y las responsabilidades de su organización, cumplimiento con la ley estatal y federal, comportamientos de acoso sexual, mantenimiento de registros y documentación y prevención de represalias. Los temas incluyen definiciones federales y de California (DFEH), quid pro quo, entorno de trabajo hostil, agresión sexual, conducta abusiva, estereotipos de género, obligaciones del empleador, política de prevención y factores de riesgo.
¿El curso aborda trabajo remoto?
Sí. Incluye lecciones sobre empleados remotos e identificación de comportamientos de acoso sexual en entornos de trabajo remoto.
¿Qué leyes discute el curso?
El curso aborda leyes federales y estatales de California, incluyendo leyes federales, actualizaciones de leyes federales para 2022 y leyes actualizadas de California para 2022.
¿El curso es interactivo?
Sí. El curso se describe como interactivo e incluye puntos de control de Prueba de Conocimiento a lo largo de las lecciones.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Recertification Credits: 4.5
Este Programa ha sido preaprobado para la recertificación aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ y SPHRi™ a través del HR Certification Institute® (HRCI®).
