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Kursbeschreibung
Wenn persönliche Interessen mit den Interessen eines Unternehmens konkurrieren, liegt ein Interessenkonflikt vor. Jeder hat diese Konflikte. Wenn sie die Entscheidungen beeinflussen, werden sie jedoch zum Problem und können schwerwiegende Folgen für eine Person und ein Unternehmen haben.
Dieser Kurs zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Interessenkonflikte identifizieren und wie Sie deren Auswirkungen auf Ihr Unternehmen minimieren können. Sie lernen auch Techniken, um Interessenkonflikte in Zukunft zu vermeiden, z.B. indem Sie diese Konflikte melden, offenlegen und untersuchen. Sie lernen Fragen kennen, die Sie sich selbst stellen können, um sicherzustellen, dass Sie keinen Interessenkonflikt haben, und um zu erkennen, ob Geschenke, externe Anstellung, familiäre und persönliche Beziehungen und Eigengeschäfte zu einem Interessenkonflikt führen können. Schließlich lernen Sie einige Techniken kennen, mit denen Sie erkennen können, ob Sie einen Interessenkonflikt haben oder nicht, und wie Sie Richtlinien zur Vorbeugung von Interessenkonflikten für Ihr Unternehmen erstellen können.
Lernziele
- Lernen Sie, Interessenkonflikte zu identifizieren
- Finden Sie heraus, wo Interessenkonflikte bestehen können
- Erfahren Sie, wie Sie Interessenkonflikte melden
Fähigkeiten, die Sie lernen werden
- Konfliktmanagement
- Beherrschende Beteiligung
- Minderheitsbeteiligung
- Offenes Interesse
- Organisatorischer Konflikt
- Sicherheitsinteresse
Was Sie lernen werden
- Identifizieren Sie Ihre eigenen Interessenskonflikte und die Fragen, die Sie stellen sollten, um sie zu erkennen
- Erkennen Sie, wo Interessenskonflikte bestehen können, einschließlich Geschenke, externe Beschäftigung, Familie und persönliche Beziehungen sowie Eigengeschäfte
- Melden und offenbaren Sie Interessenskonflikte und untersuchen Sie sie
- Wenden Sie Techniken an, um Interessenskonflikte in Zukunft zu vermeiden und ihre Auswirkungen zu minimieren
- Erstellen Sie eine präventive Konfliktpolitik für Ihre Organisation
- Verstehen Sie Interessenskonflikte im öffentlichen Sektor
Wichtige Erkenntnisse
- Ein Interessenskonflikt tritt auf, wenn persönliche Interessen mit den Interessen einer Organisation konkurrieren.
- Jeder hat Interessenskonflikte; sie werden zum Problem, wenn sie Entscheidungen beeinflussen.
- Interessenskonflikte können schwerwiegende Folgen sowohl für eine Person als auch für eine Organisation haben.
- Geschenke, externe Beschäftigung, familiäre und persönliche Beziehungen sowie Eigengeschäfte sind Situationen, die zu einem Interessenskonflikt führen könnten.
- Meldung, Offenbarung und Untersuchung von Interessenskonflikten sind Techniken, um sie in Zukunft zu vermeiden.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in der Series "Interessenskonflikte" lernen?
Sie lernen, Ihre Interessenskonflikte zu identifizieren, ihre Auswirkungen auf Ihre Organisation zu minimieren und sie in Zukunft durch Meldung, Offenbarung und Untersuchung zu vermeiden. Der Kurs behandelt auch Fragen, die Sie sich stellen sollten, Anerkennung, ob Geschenke, externe Beschäftigung, familiäre und persönliche Beziehungen und Eigengeschäfte einen Konflikt schaffen könnten, und wie Sie eine präventive Politik für Ihre Organisation erstellen.
Welche Themen werden in diesem Kurs behandelt?
Der Kurs behandelt die Definition, Identifizierung und das Verständnis der Auswirkungen von Interessenskonflikten; Meldung, Offenbarung und Untersuchung derselben; Interessenskonflikte im öffentlichen Sektor; Geschenke; externe Beschäftigung; Familie und persönliche Beziehungen; Eigengeschäfte; Wege zur Vermeidung von Interessenskonflikten; und die Erstellung einer Konfliktpolitik.
Enthält der Kurs Wissensüberprüfungen?
Ja. Der Kurs enthält mehrere Test Your Knowledge-Lektionen in der gesamten Serie.
Welche Fähigkeiten hilft dieser Kurs zu entwickeln?
Der Kurs behandelt Fähigkeiten einschließlich Konfliktmanagement, kontrolliertes Interesse, Minderheitsinteresse, offenes Interesse, organisatorischer Konflikt und Sicherheitsinteresse.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
