Organizaciones certificadoras
Descripción del curso
Cuando los intereses personales compiten con los intereses de una organización, es un conflicto de intereses. Todo el mundo tiene estos conflictos. Cuando influyen en las decisiones, se convierten en un problema. Pueden tener graves consecuencias para un individuo y una organización.
Este curso le enseñará a identificar sus conflictos de intereses y cómo puede minimizar su impacto en su organización. También aprenderá técnicas para evitar conflictos de intereses en el futuro, informando, divulgando e investigando estos conflictos. También aprenderá las preguntas que debe hacerse para asegurarse de no tener un conflicto de intereses y reconocerá si los obsequios, el empleo externo, las relaciones familiares y personales y el trato personal pueden dar lugar a tener un conflicto de intereses. Finalmente, aprenderá algunas técnicas para darse cuenta de si tiene o no un conflicto de intereses y a crear una política preventiva para su organización.
Objetivos de aprendizaje
- Aprenda a identificar conflictos de intereses
- Descubra dónde pueden existir conflictos de intereses
- Aprenda a denunciar conflictos de intereses.
Habilidades que Aprenderás
- Gestión de conflictos
- Interés de control
- Interés minoritario
- Interés abierto
- Conflictos organizativos
- Seguridad de interés
Lo que aprenderás
- Identifique sus propios conflictos de interés y las preguntas que debe hacerse para detectarlos
- Reconozca dónde pueden existir conflictos de interés, incluyendo regalos, empleo externo, relaciones familiares y personales, y auto-beneficio
- Informe y divulgue conflictos de interés, e investígüelos
- Aplique técnicas para evitar y minimizar el impacto de conflictos de interés en el futuro
- Cree una política preventiva de conflictos de interés para su organización
- Comprenda conflictos de interés en el sector público
Puntos clave
- Un conflicto de interés ocurre cuando los intereses personales compiten con los intereses de una organización.
- Todos tienen conflictos de interés; se convierten en un problema cuando influyen en las decisiones.
- Los conflictos de interés pueden tener consecuencias graves tanto para un individuo como para una organización.
- Los regalos, el empleo externo, las relaciones familiares y personales, y el auto-beneficio son situaciones que podrían llevar a un conflicto de interés.
- Informar, divulgar e investigar conflictos de interés son técnicas para evitarlos en el futuro.
Preguntas frecuentes
¿Qué aprenderé en la Serie de Conflictos de Interés?
Aprenderá a identificar sus conflictos de interés, minimizar su impacto en su organización y evitarlos en el futuro a través de informar, divulgar e investigar. El curso también cubre preguntas que debe hacerse, reconocer si regalos, empleo externo, relaciones familiares y personales, y auto-beneficio podrían crear un conflicto, y cómo crear una política preventiva para su organización.
¿Qué temas cubre este curso?
El curso cubre definición, identificación y comprensión de los impactos de conflictos de interés; informar, divulgar e investigar; conflictos de interés en el sector público; regalos; empleo externo; relaciones familiares y personales; auto-beneficio; formas de evitar conflictos de interés; y crear una política de conflictos de interés.
¿Incluye el curso verificaciones de conocimiento?
Sí. El curso incluye múltiples lecciones Prueba tu Conocimiento a lo largo de la serie.
¿Qué habilidades ayuda a desarrollar este curso?
El curso aborda habilidades incluyendo gestión de conflictos, control de interés, interés minoritario, interés abierto, conflicto organizacional e interés de seguridad.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
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