Organizaciones certificadoras
Descripción del curso
¿Qué significa pensar críticamente y por qué es importante? Sin habilidades de pensamiento crítico, los problemas complejos se vuelven más difíciles de resolver. El pensamiento crítico es una herramienta valiosa que les permite a los líderes empresariales utilizar la investigación, los hechos y los datos disponibles para llegar a soluciones para sus organizaciones. En este curso, aprenderá más sobre lo que implica el pensamiento crítico y evaluará su propio nivel de pensamiento crítico con un breve ejercicio de simulación. Por último, comprenderá los cinco aspectos más importantes de las habilidades de pensamiento crítico y por qué cada uno de ellos es necesario para el pensamiento crítico en un entorno empresarial.
Objetivos de aprendizaje
- Aprender la definición de pensamiento crítico y por qué es importante.
- Evaluar su propia capacidad para pensar críticamente a través de un ejercicio de simulación.
- Descubrir cinco de las habilidades más valiosas relacionadas con el pensamiento crítico
Habilidades que Aprenderás
- Pensamiento analítico
- Reflexión crítica
- Pensamiento crítico
- Pensamiento estratégico
- Simulación Empresarial
- Lectura crítica
Lo que aprenderás
- Definir el pensamiento crítico y explicar por qué es importante
- Evaluar su propia capacidad de pensar críticamente a través de un ejercicio de simulación
- Descubrir cinco de las habilidades más valiosas involucradas en el pensamiento crítico
- Verificar hechos y comunicar de manera efectiva como parte del proceso de pensamiento crítico
- Aplicar mentalidad abierta y notar diferentes perspectivas cuando resuelve problemas
- Reconocer el impacto de los sesgos en el pensamiento crítico en un entorno empresarial
Puntos clave
- El pensamiento crítico permite a los líderes empresariales usar investigación, hechos, y datos disponibles para llegar a soluciones para sus organizaciones.
- Sin habilidades de pensamiento crítico, los problemas complejos se vuelven más difíciles de resolver.
- El curso cubre cinco de los aspectos más importantes de las habilidades de pensamiento crítico y por qué cada uno es requerido en un entorno empresarial.
- Un breve ejercicio de simulación permite a los estudiantes evaluar su propio nivel de pensamiento crítico.
- Verificar hechos, comunicar de manera efectiva, ser abierto de mente, notar diferentes perspectivas, y comprender el impacto de los sesgos son elementos clave del proceso de pensamiento crítico.
Preguntas frecuentes
¿Qué aprenderé en este curso?
Aprenderá la definición de pensamiento crítico y por qué es importante, evaluará su propia capacidad de pensar críticamente a través de un ejercicio de simulación, y descubrirá cinco de las habilidades más valiosas involucradas en el pensamiento crítico.
¿Para quién está diseñado este curso?
Está dirigido a líderes empresariales, ya que el pensamiento crítico les permite usar investigación, hechos, y datos disponibles para llegar a soluciones para sus organizaciones, e incluye habilidades de pensamiento crítico para gerentes.
¿Por qué es importante el pensamiento crítico?
Sin habilidades de pensamiento crítico, los problemas complejos se vuelven más difíciles de resolver; el pensamiento crítico es una herramienta valiosa que permite a los líderes empresariales usar investigación, hechos, y datos disponibles para llegar a soluciones.
¿Incluye el curso práctica práctica?
Sí. Evaluará su propio nivel de pensamiento crítico al caminar a través de un breve ejercicio de simulación.
¿Qué habilidades desarrolla este curso?
Desarrolla pensamiento analítico, reflexión crítica, pensamiento crítico, pensamiento estratégico, simulación empresarial, y habilidades de lectura crítica.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
