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Organismes de certification
Description du cours
In this California Sexual Harassment Prevention: Employees course, you’ll learn how to recognize, respond to, and help prevent sexual harassment at work. We’ll also cover your rights as an employee and the responsibilities employers have under California law. These skills are essential for maintaining a safe, respectful, and legally compliant workplace. To support that outcome, this course offers practical tools for recognizing early warning signs and responding with confidence.
We’ll explore how California law defines sexual harassment, presenting real-world examples and strategies for effective reporting. You’ll build confidence in addressing concerns and develop habits that promote mutual respect. We’ll also highlight the legal protections against retaliation, employee reporting options, and digital workplace responsibilities to give you a complete understanding of harassment prevention in California workplaces. By the end of this course, you’ll know how to identify inappropriate conduct, take safe action, and support a culture of accountability.
Learning Objectives:
- Identify behaviors that may qualify as sexual harassment
- Explain how California law defines and regulates workplace harassment
- Recognize early signs and patterns of inappropriate conduct
- Describe appropriate reporting steps and employee rights
- Apply respectful communication practices in digital and in-person settings
Compétences que vous apprendrez
- Rédaction de rapports
- Sensibilisation au harcèlement sexuel
- Sécurité sur le lieu de travail
Ce que vous allez apprendre
- Définir la discrimination fondée sur le sexe et le harcèlement sexuel, y compris les définitions fédérales et du DFEH de Californie
- Identifier les comportements de harcèlement sexuel, y compris les échanges de bons procédés (quid pro quo), l'environnement de travail hostile, les stéréotypes sexuels et la conduite abusive
- Décrire la législation fédérale et californienne ainsi que les protections concernant la discrimination et le harcèlement sexuels, y compris les mises à jour des lois de 2022
- Reconnaître les comportements de harcèlement sexuel qui se produisent dans des environnements de travail à distance
- Indiquer comment les employés peuvent signaler le harcèlement sexuel et déposer une plainte
- Identifier les activités protégées contre les représailles et comprendre les droits des employés en matière d'emploi
Points clés à retenir
- La réglementation de l'État de Californie définit le harcèlement sexuel comme des avances sexuelles non désirées, ou une conduite visuelle, verbale ou physique de nature sexuelle.
- Le harcèlement sexuel est la forme la plus courante de harcèlement au travail.
- Suite au mouvement #MeToo, les États ont commencé à promulguer des lois ajoutant de plus grandes protections contre le harcèlement sexuel au travail et de plus grandes restrictions pour les employeurs en matière de formation, de prévention et de gestion des inconduites sexuelles.
- Le cours couvre les responsabilités des employés, les responsabilités des employeurs et la conformité avec les lois fédérales et étatiques.
- La formation de tous les employés est essentielle pour comprendre les lois nouvelles et existantes destinées à protéger les employés contre le harcèlement sexuel.
Foire aux questions
À qui s'adresse ce cours ?
Ce cours est conçu pour les employés en Californie, offrant une formation que le cours déclare essentielle pour que tous les employés comprennent les lois visant à les protéger contre le harcèlement sexuel.
Que couvre ce cours ?
Il vous aide à comprendre et à identifier le harcèlement sexuel, vos responsabilités, les responsabilités de votre employeur et la conformité aux lois fédérales et étatiques. Il couvre les définitions, les exemples, les échanges de bons procédés (quid pro quo), l'environnement de travail hostile, les comportements abusifs, les stéréotypes sexuels, les comportements liés au travail à distance, les obligations des employeurs, les droits des employés, le dépôt d'une plainte et la protection contre les représailles.
Quelles compétences ou connaissances vais-je acquérir ?
Vous apprendrez à définir la discrimination fondée sur le sexe et le harcèlement sexuel, à identifier les comportements de harcèlement sexuel, à décrire la législation et les protections californiennes et fédérales, à savoir comment signaler le harcèlement sexuel et à identifier les activités protégées contre les représailles.
Le cours aborde-t-il les changements juridiques récents ?
Oui. Il vous aide à comprendre les lois nouvelles et existantes et comprend des leçons sur les mises à jour des lois fédérales de 2022 et les mises à jour des lois californiennes de 2022.
S'agit-il d'un cours interactif ?
Oui, la description indique qu'il s'agit d'un cours interactif conçu pour vous aider à comprendre et à identifier le harcèlement sexuel et à vous conformer aux lois fédérales et étatiques.
Certifications professionnelles et Unités d'Éducation Continue (UEC)
Recertification Credits: 1.5
Ce programme a été préapprouvé en vue de la recertification aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ and SPHRi™ par l'intermédiaire du HR Certification Institute® (HRCI®).
