Descrição do Curso
Um conflito de interesses é quando uma situação parece comprometer a objectividade ou o julgamento profissional de alguém. Neste módulo, aprenderás sobre as muitas formas diferentes de conflitos de interesse. Pode ser difícil eliminar completamente os conflitos de interesse e alguns são mais prejudiciais à organização do que outros. Alguns, especialmente em organizações governamentais, podem até mesmo tornar-te corruptos. Este módulo ajudará-te a identificar conflitos de interesse e entenderes quando eles podem colocar tua organização em risco. Também abordarás quais etapas precisas seguir se acreditas que há um conflito de interesses em jogo no teu próprio trabalho ou no de outra pessoa. Também fornecerás orientação para organizações que encontram-se em situações em que precisam investigar um conflito de interesses.
Objectivos de aprendizado:
- Conflitos de interesses desempenham papéis no sector público vs. privado
- Bandeiras vermelhas para conflitos de interesse
- Efeitos pessoais e organizacionais de um conflito de interesses
Habilidades que Você Vai Aprender
- Ética Aplicada
- Gestão de conflitos
- Controlo de Interesse
- Participação minoritária
- Conflitos organizacionais
- Interesse de segurança
O Que Você Vai Aprender
- Defina o que constitui um conflito de interesse e reconheça suas muitas formas diferentes
- Identifique conflitos de interesse e os sinais de alerta que os sinalizam
- Avalie quando um conflito de interesse é provável que coloque sua organização em risco
- Relate e divulgue conflitos de interesse que você observe em seu próprio trabalho ou no de outros
- Investigue conflitos de interesse quando uma organização precisa examinar uma situação
- Distinga o papel que os conflitos de interesse desempenham no setor público versus o setor privado
Principais Conclusões
- Um conflito de interesse surge quando uma situação parece comprometer a objetividade ou o julgamento profissional de alguém.
- Conflitos de interesse assumem muitas formas diferentes, e alguns são mais prejudiciais a uma organização do que outros.
- Conflitos de interesse podem ser difíceis de eliminar completamente, e alguns, especialmente em organizações governamentais, podem passar para a corrupção.
- Conflitos de interesse podem ter efeitos pessoais e organizacionais.
- Conhecer as etapas a tomar, incluindo relatório, divulgação e investigação, ajuda a abordar um suspeito conflito de interesse.
Perguntas Frequentes
O que este módulo aborda?
Aborda as muitas formas diferentes de conflitos de interesse, como identificá-los, quando é provável que coloquem sua organização em risco e as etapas a tomar se você acredita que há um conflito de interesse em seu próprio trabalho ou no de alguém. Também fornece orientação para organizações que precisam investigar um conflito de interesse.
O que é um conflito de interesse?
Um conflito de interesse é quando uma situação parece comprometer a objetividade ou o julgamento profissional de alguém.
Este módulo aborda conflitos de interesse em organizações governamentais?
Sim. Explica que alguns conflitos de interesse, especialmente em organizações governamentais, podem passar para a corrupção, e aborda o papel que os conflitos de interesse desempenham no setor público versus o setor privado.
Que habilidades este curso ajuda a desenvolver?
Suporta habilidades incluindo ética aplicada, gerenciamento de conflitos, interesse controlador, interesse minoritário, conflito organizacional e interesse de segurança.
Quais tópicos são ensinados nas lições?
As lições abrangem definição de conflitos de interesse, identificação de conflitos de interesse, impactos de conflitos de interesse, relatório e divulgação de conflitos de interesse, investigação de conflitos de interesse e conflitos de interesse no setor público.
