Organizaciones certificadoras
Descripción del curso
Los gerentes deben equilibrar múltiples funciones y responsabilidades, incluyendo la gestión y el liderazgo. Una parte clave de esto es la toma de decisiones, que implica planificación, pensamiento crítico y resolución de problemas. Los gerentes también son responsables de crear un ambiente de trabajo diverso, inclusivo y ético. Esto es vital para impulsar la creatividad y la innovación de los empleados. Entonces, ¿cómo puede asegurarse de que su empresa sea ética y diversa? ¿Cómo puede usar el pensamiento crítico para resolver problemas de manera más eficaz?
En este curso de Administración de Empresas, Liderazgo y Gestión, aprenderá a desarrollar políticas organizacionales exitosas y una fuerza laboral sólida colaborando con recursos humanos. También aprenderá a crear una organización ética y sostenible a través de la responsabilidad social corporativa. Esto incluye la consideración de factores sociales, económicos y ambientales y la generación de un lugar de trabajo diverso e inclusivo mediante la creación de objetivos y un plan de acción. Al final de este curso, podrá liderar e inspirar mejor a su equipo para que tenga éxito.
Objetivos de aprendizaje:
- Enumerar las responsabilidades de los directivos
- Describir cómo pueden los directivos colaborar con recursos humanos
- Aplicar la responsabilidad social corporativa
- Identificar objetivos y planes de acción para iniciativas de diversidad, equidad e inclusión
- Desarrollar políticas organizacionales exitosas
Habilidades que Aprenderás
- Administración de Empresas
- Educación empresarial
- Estudios empresariales
- Estudios de liderazgo
- Liderazgo organizacional
- Licenciatura en Ciencias Empresariales
Lo que aprenderás
- Enumerar las responsabilidades de los gerentes, incluyendo administración y liderazgo
- Describir cómo los gerentes pueden colaborar con recursos humanos para construir una fuerza de trabajo sólida
- Aplicar responsabilidad social corporativa en factores sociales, económicos y ambientales
- Identificar objetivos y planes de acción para iniciativas de diversidad, equidad e inclusión
- Desarrollar políticas organizacionales exitosas
- Usar pensamiento crítico, estrategia y planificación para resolver problemas más efectivamente
Puntos clave
- Los gerentes deben equilibrar múltiples roles y responsabilidades, incluyendo administración y liderazgo.
- La toma de decisiones es una parte clave de la gestión e implica planificación, pensamiento crítico y resolución de problemas.
- Construir un ambiente de trabajo diverso, inclusivo y ético es vital para impulsar la creatividad e innovación de los empleados.
- La responsabilidad social corporativa ayuda a crear una organización ética y sostenible considerando factores sociales, económicos y ambientales.
- Crear objetivos y un plan de acción apoya la construcción de un lugar de trabajo diverso e inclusivo.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Este curso está diseñado para gerentes, que deben equilibrar múltiples roles y responsabilidades incluyendo administración y liderazgo, y que son responsables de construir un ambiente de trabajo diverso, inclusivo y ético.
¿Qué temas cubre este curso?
El curso cubre administración y liderazgo para gerentes; gestión de recursos humanos y gestión de recursos humanos; ética, sostenibilidad y responsabilidad social corporativa; diversidad, equidad e inclusión; y resolución crítica de problemas, estrategia y planificación.
¿Qué habilidades ganaré con este curso?
Aprenderá cómo desarrollar políticas organizacionales exitosas, colaborar con recursos humanos para construir una fuerza de trabajo sólida, aplicar responsabilidad social corporativa e identificar objetivos y planes de acción para iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.
¿Qué podré hacer al final del curso?
Al final del curso, podrá liderar e inspirar mejor a su equipo para que tenga éxito.
¿Cómo se estructura el curso?
El curso incluye una introducción, lecciones sobre administración y liderazgo, recursos humanos, ética y responsabilidad social corporativa, diversidad, equidad e inclusión y resolución crítica de problemas, seguido de una sección Prueba sus Conocimientos.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
KnowledgeCity ha sido evaluado y aprobado por el PMI® Authorized Training Partner Program (Programa de socios de capacitación autorizados). Los usuarios pueden mantener sus credenciales del PMI obteniendo PDUs de los cursos calificados de KnowledgeCity en Gestión de Proyectos, Gestión Empresarial, Liderazgo y muchos otros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
