Organizações certificadoras
Descrição do Curso
Os gerentes devem equilibrar vários papéis e responsabilidades, incluindo administração e liderança. Uma parte fundamental disso é a tomada de decisões, que envolve planeamento, pensamento crítico e resolução de problemas. Os gerentes também são responsáveis por construir um ambiente de trabalho diversificado, inclusivo e ético. Isto é vital para impulsionar a criatividade e a inovação dos funcionários. Então, como pode garantir que a sua empresa seja ética e diversificada? Como pode usar o pensamento crítico para resolver problemas de forma mais eficaz?
Neste curso de Administração Empresarial, Liderança e Gestão, aprenderá como desenvolver políticas organizacionais bem-sucedidas e como construir uma força de trabalho forte, colaborando com os recursos humanos. Também aprenderá a criar uma organização ética e sustentável através da responsabilidade social corporativa. Isto inclui analisar fatores sociais, econômicos e ambientais e construir um local de trabalho diversificado e inclusivo, criando metas e um plano de ação. No final deste curso, será capaz de liderar melhor e inspirar a sua equipa a ser bem-sucedida.
Objetivos de aprendizagem:
- Listar as responsabilidades dos gerentes
- Descrever como os gerentes podem colaborar com os recursos humanos
- Aplicar a responsabilidade social corporativa
- Identificar metas e planos de ação para iniciativas de diversidade, equidade e inclusão
- Desenvolver políticas organizacionais bem-sucedidas
Habilidades que Você Vai Aprender
- Administração de Empresas
- Educação empresarial
- Estudos de Negócios
- Estudos de Liderança
- Liderança organizacional
- Licenciatura em Administração de Empresas
O Que Você Vai Aprender
- Listar as responsabilidades dos gestores, incluindo administração e liderança
- Descrever como os gestores podem colaborar com os recursos humanos para construir uma força de trabalho sólida
- Aplicar a responsabilidade social corporativa em fatores sociais, econômicos e ambientais
- Identificar metas e planos de ação para iniciativas de diversidade, equidade e inclusão
- Desenvolver políticas organizacionais bem-sucedidas
- Usar pensamento crítico, estratégia e planejamento para resolver problemas de forma mais eficaz
Principais Conclusões
- Os gestores devem equilibrar múltiplos papéis e responsabilidades, incluindo administração e liderança.
- A tomada de decisão é uma parte essencial da gestão e envolve planejamento, pensamento crítico e resolução de problemas.
- Construir um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e ético é vital para impulsionar a criatividade e a inovação dos funcionários.
- A responsabilidade social corporativa ajuda a criar uma organização ética e sustentável ao considerar fatores sociais, econômicos e ambientais.
- Criar metas e um plano de ação apoia a construção de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
Este curso foi concebido para gestores, que devem equilibrar múltiplos papéis e responsabilidades, incluindo administração e liderança, e que são responsáveis por construir um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e ético.
Quais tópicos este curso aborda?
O curso aborda administração e liderança para gestores; recursos humanos e gestão de recursos humanos; ética, sustentabilidade e responsabilidade social corporativa; diversidade, equidade e inclusão; e resolução crítica de problemas, estratégia e planejamento.
Quais habilidades vou adquirir com este curso?
Você aprenderá a desenvolver políticas organizacionais bem-sucedidas, colaborar com os recursos humanos para construir uma força de trabalho sólida, aplicar a responsabilidade social corporativa e identificar metas e planos de ação para iniciativas de diversidade, equidade e inclusão.
O que serei capaz de fazer ao final do curso?
Ao final do curso, você será capaz de liderar e inspirar melhor sua equipe para que ela seja bem-sucedida.
Como o curso está estruturado?
O curso inclui uma introdução, lições sobre administração e liderança, recursos humanos, ética e responsabilidade social corporativa, diversidade, equidade e inclusão, e resolução crítica de problemas, seguidas de uma seção Teste Seus Conhecimentos.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
A KnowledgeCity foi revista e aprovada pelo Programa de Parceiros de Formação Autorizados do PMI®. Os utilizadores podem manter as suas credenciais PMI ganhando PDUs dos cursos qualificados da KnowledgeCity em Gestão de Projectos, Gestão de Negócios, Liderança e muitos outros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
