Organizações certificadoras
Descrição do Curso
Liderar uma organização pode trazer muitos desafios, mas muitos destes desafios podem ser evitados gerindo o comportamento e construindo uma cultura organizacional forte e consistente. O comportamento organizacional é uma teoria que examina o comportamento das pessoas numa empresa para aumentar a produtividade e criar uma cultura positiva. Como gerente, é importante aprender as estratégias necessárias para tornar o seu negócio bem-sucedido. Sabe o quanto os seus funcionários são valiosos? Está a fazer todo o possível para criar um ambiente que promova o crescimento e o sucesso?
No nosso curso, Estratégia Organizacional para Gerentes, aprenderá como a gestão do comportamento organizacional pode ajudá-lo a avaliar os seus funcionários e equipas. Isto envolve gestão de desempenho, análise de sistemas e segurança baseada em comportamento. Também aprenderá a promover uma cultura organizacional positiva, tornando-a compartilhada, abrangente, duradoura e implícita. No final deste curso, terá as habilidades para entender e capitalizar o valor dos seus funcionários e resolver conflitos internos.
Objetivos de aprendizagem:
- Definir a teoria do comportamento organizacional e os seus benefícios
- Descrever como criar uma cultura organizacional positiva
- Aplicar competências eficazes de resolução de conflitos
- Demonstrar comunicação interna e externa
Habilidades que Você Vai Aprender
- Gestão do Comportamento
- Estilos de gestão
- Análise organizacional
- Comportamento organizacional
- Aprendizagem organizacional
- Estratégia organizacional
O Que Você Vai Aprender
- Definir a teoria do comportamento organizacional e seus benefícios
- Criar uma cultura organizacional positiva que seja compartilhada, abrangente, duradoura e implícita
- Aplicar habilidades eficazes de resolução de conflitos
- Demonstrar comunicação interna e externa
- Avaliar funcionários e equipes por meio de gestão de desempenho, análise de sistemas e segurança baseada em comportamento
- Compreender e aproveitar o valor do capital humano
Principais Conclusões
- O comportamento organizacional é uma teoria que examina o comportamento das pessoas em uma empresa para aumentar a produtividade e criar uma cultura positiva.
- Muitos desafios de liderança podem ser evitados gerenciando o comportamento e construindo uma cultura organizacional sólida e consistente.
- A gestão do comportamento organizacional ajuda os gestores a avaliar funcionários e equipes por meio de gestão de desempenho, análise de sistemas e segurança baseada em comportamento.
- Uma cultura organizacional positiva pode ser fomentada tornando-a compartilhada, abrangente, duradoura e implícita.
- O curso visa fornecer aos gestores as habilidades para aproveitar o valor de seus funcionários e resolver conflitos internos.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
Ele foi concebido para gestores que lideram organizações e desejam aprender as estratégias necessárias para tornar seu negócio bem-sucedido.
Quais tópicos este curso aborda?
O curso aborda comportamento organizacional, cultura organizacional, capital humano, resolução de conflitos e comunicações internas e externas, junto com uma introdução e uma seção Teste Seus Conhecimentos.
Quais habilidades vou adquirir com este curso?
Você adquirirá habilidades em gestão do comportamento, estilos de gestão, análise organizacional, comportamento organizacional, aprendizagem organizacional e estratégia organizacional.
O que serei capaz de fazer ao final do curso?
Ao final do curso, você terá as habilidades para compreender e aproveitar o valor de seus funcionários e resolver conflitos internos.
Como a gestão do comportamento organizacional ajuda os gestores?
Ela ajuda os gestores a avaliar seus funcionários e equipes por meio de gestão de desempenho, análise de sistemas e segurança baseada em comportamento.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
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