中级
提供者 : Joseph Raynus
7 课时 · 23m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
认证机构
课程描述
领导一个组织可能会遇到许多挑战，但其中许多挑战可以通过管理行为和建立强大而一致的组织文化来避免。组织行为是一种理论，它研究公司员工的行为，以提高生产力并创造积极的文化。作为一名管理者，学习使您的业务成功所需的战略非常重要。您知道您的员工多有价值吗？您是否正在尽一切可能创造一个促进成长和成功的环境？
在本管理者的组织战略课程中，您将了解组织行为管理如何帮助您评估您的员工和团队。这包括绩效管理、系统分析和基于行为的安全。您还将学习如何通过共享、普遍、持久和隐性来培养积极的组织文化。在本课程结束时，您将具备理解和利用员工价值并解决内部冲突的技能。
学习目标：
- 定义组织行为理论及其好处
- 描述如何创建积极的组织文化
- 应用有效的冲突解决技巧
- 展示内部和外部沟通
您将学习的技巧：
- 解决冲突
- 内部沟通
- 外部沟通
你将学到的技能
- 行为管理
- 管理风格
- 组织分析
- 组织行为学
- 组织学习
- 组织战略
您将学到的内容
- 定义组织行为理论及其益处
- 创建一种共享、普遍、持久且隐性的积极组织文化
- 运用有效的冲突解决技巧
- 展示内部与外部沟通
- 通过绩效管理、系统分析和基于行为的安全管理来评估员工和团队
- 理解并充分利用人力资本的价值
关键要点
- 组织行为学是一种考察企业内部人员行为的理论，旨在提高生产力并营造积极的文化氛围。
- 通过管理行为并建立强大而一致的组织文化，可以避免许多领导力方面的挑战。
- 组织行为管理帮助管理者通过绩效管理、系统分析和基于行为的安全管理来评估员工和团队。
- 通过使组织文化具备共享、普遍、持久和隐性的特点，可以培育出积极的组织文化。
- 本课程旨在帮助管理者掌握充分利用员工价值并解决内部冲突的技能。
常见问题
本课程适合哪些人？
本课程专为领导组织、希望学习使企业取得成功所需策略的管理者而设计。
本课程涵盖哪些主题？
本课程涵盖组织行为、组织文化、人力资本、冲突解决以及内部与外部沟通，同时包含课程介绍和知识测验环节。
通过本课程我将获得哪些技能？
你将获得行为管理、管理风格、组织分析、组织行为、组织学习和组织战略等方面的技能。
完成本课程后我将能够做什么？
完成本课程后，你将具备理解并充分利用员工价值以及解决内部冲突的技能。
组织行为管理如何帮助管理者？
它帮助管理者通过绩效管理、系统分析和基于行为的安全管理来评估其员工和团队。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Project Management Institute (PMI®)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
诺乐知习题已通过PMI®授权培训合作伙伴计划的审查和批准。用户可以通过从诺乐知习题的项目管理、商业管理、领导力等合资格课程中获得PDU来维持您的PMI证书。
