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课程描述
管理者必须平衡多种角色和职责，包括管理和领导力。其中一个关键部分是决策，其中涉及计划、批判性思维和解决问题。管理者还负责建立多元化、包容性和合乎道德的工作环境。这对于推动员工创造力和创新至关重要。那么，您如何确保您的公司合乎道德且多元化呢？如何运用批判性思维更有效地解决问题呢？
在本企业管理、领导力和经营课程中，您将学习如何通过与人力资源合作制定成功的组织政策并建立强大的员工队伍。您还将学习如何通过企业社会责任创建一个道德和可持续发展的组织。这包括关注社会、经济和环境因素，并通过制定目标和行动计划来建立多元化和包容性的工作场所。在本课程结束时，您将能够更好地领导和激励您的团队取得成功。
学习目标：
- 列出管理者的职责
- 描述管理者如何与人力资源合作
- 应用企业社会责任
- 确定多元化、公平性和包容性举措的目标和行动计划
- 制定成功的组织政策
你将学到的技能
- 工商管理
- 商业教育
- 商业研究
- 领导力研究
- 组织领导力
- 工商管理学士
您将学到的内容
- 列举管理者的职责，包括行政管理与领导力
- 阐述管理者如何与人力资源部门协作，打造一支强大的员工队伍
- 在社会、经济和环境等多个方面践行企业社会责任
- 确定多元化、公平与包容（DEI）举措的目标与行动计划
- 制定行之有效的组织政策
- 运用批判性思维、战略与规划，更有效地解决问题
关键要点
- 管理者必须平衡多重角色与职责，包括行政管理与领导力。
- 决策是管理工作的关键组成部分，涉及规划、批判性思维和问题解决。
- 营造多元、包容且符合道德规范的工作环境，对于激发员工的创造力与创新至关重要。
- 企业社会责任通过兼顾社会、经济和环境等因素，帮助打造一个符合道德规范且可持续发展的组织。
- 设定目标并制定行动计划，有助于建设多元化和包容性的工作场所。
常见问题
本课程适合哪些人学习？
本课程专为管理者设计。管理者必须平衡包括行政管理与领导力在内的多重角色与职责，并负责营造一个多元、包容且符合道德规范的工作环境。
本课程涵盖哪些主题？
本课程涵盖管理者的行政管理与领导力；人力资源及人力资源管理；道德、可持续发展与企业社会责任；多元化、公平与包容（DEI）；以及批判性问题解决、战略与规划。
通过本课程我将获得哪些技能？
您将学会如何制定行之有效的组织政策、与人力资源部门协作打造强大的员工队伍、践行企业社会责任，以及确定多元化、公平与包容（DEI）举措的目标与行动计划。
课程结束后我能够做到什么？
课程结束后，您将能够更好地领导并激励您的团队取得成功。
本课程的结构是怎样的？
本课程包括导言，关于行政管理与领导力、人力资源、道德与企业社会责任、多元化、公平与包容（DEI）以及批判性问题解决的各项课程，最后还设有一个“知识测验”环节。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
诺乐知习题已通过PMI®授权培训合作伙伴计划的审查和批准。用户可以通过从诺乐知习题的项目管理、商业管理、领导力等合资格课程中获得PDU来维持您的PMI证书。
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商，提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分（PDC）。通过参与经SHRM审批的课程，诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™（SHRM BASK™）相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分（PDC）。
