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Descrição do Curso
Este curso aborda como desenvolveres uma mentalidade de coaching eficaz e como utilizá-la no coaching de teus funcionários desde o início de teu emprego, e como ajustares e refinares teu coaching para maximizares o desempenho e satisfação dos funcionários em vários intervalos ao longo de suas carreiras. Discute como o coaching pode ser tratado como uma iniciativa formalizada e concluída em horários específicos e programados, ou como uma atividade contínua.
Estas lições examinam o propósito do coaching, formas de preparar-te para ele e como definires metas de coaching. Também analisaremos o planeamento e a definição de parâmetros para um treinamento eficaz no local de trabalho.
Objectivos de aprendizagem:
- Compreender o papel e o propósito do coaching
- Aprender quais ferramentas você pode usar para treinar
- Como preparar e definir metas
O Que Você Vai Aprender
- Compreender o papel e a finalidade do coaching no ambiente de trabalho
- Identificar as ferramentas que você pode usar para fazer coaching dos seus colaboradores
- Preparar-se para o coaching e definir metas de coaching eficazes
- Planejar e estabelecer parâmetros para um coaching eficaz no ambiente de trabalho
- Ajustar e aprimorar seu coaching em diferentes momentos ao longo da carreira dos colaboradores
Principais Conclusões
- Uma mentalidade de coaching eficaz pode ser aplicada desde o início do vínculo de um colaborador e aprimorada ao longo do tempo para maximizar o desempenho e a satisfação.
- O coaching pode ser tratado tanto como uma iniciativa formalizada realizada em momentos específicos e programados quanto como uma atividade contínua.
- Preparar-se para o coaching inclui compreender sua finalidade e definir metas de coaching claras.
- Um coaching eficaz no ambiente de trabalho envolve planejar e estabelecer parâmetros.
Perguntas Frequentes
O que este curso aborda?
Ele aborda como desenvolver uma mentalidade de coaching eficaz e utilizá-la para fazer coaching dos colaboradores desde o início do vínculo, e como ajustar e aprimorar o coaching para maximizar o desempenho e a satisfação dos colaboradores em diferentes momentos ao longo de suas carreiras. Examina a finalidade do coaching, formas de se preparar para ele, como definir metas de coaching e o planejamento e estabelecimento de parâmetros para um coaching eficaz no ambiente de trabalho.
Para quem é este curso?
É para aqueles que fazem coaching de seus colaboradores e desejam desenvolver e aplicar uma mentalidade de coaching eficaz ao longo da carreira dos colaboradores.
Quais competências vou adquirir?
Você aprenderá a compreender o papel e a finalidade do coaching, quais ferramentas pode usar para fazer coaching e como se preparar e definir metas.
Quais lições estão incluídas?
O curso inclui três lições: Compreendendo a Finalidade do Coaching; Delineando Suas Metas de Coaching e Se Preparando; e Planejando e Estabelecendo Parâmetros.
O coaching pode ser feito de forma programada ou contínua?
Sim. O curso discute como o coaching pode ser tratado como uma iniciativa formalizada realizada em momentos específicos e programados, ou como uma atividade contínua.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
