Kursbeschreibung
Il existe de nombreux types de conflits d'intérêts. Ce module examine en profondeur les dynamiques en jeu en matière de cadeaux, d'emplois extérieurs, de relations familiales et personnelles et de transactions personnelles. Ce module vous aidera à comprendre comment tous ces types de situations peuvent brouiller le jugement d'une personne, ainsi que les situations dans lesquelles elles peuvent être acceptables. En ce qui concerne les conflits d'intérêts, vous devez faire preuve d'une certaine subtilité pour déterminer si quelque chose pose ou non un problème. Ce module explore de nombreuses considérations importantes pour les employés et les managers qui souhaitent mieux comprendre les impacts que certaines actions et affiliations peuvent avoir sur une entreprise.
Objectifs de la formation:
- Reconnaître es cadeaux qui créent ou non des conflits d'intérêts
- Quand un deuxième emploi peut créer un conflit d'intérêts
- La signification du népotisme
- Comment les fiduciaires peuvent nuire à une entreprise en s'auto-traitant
Fähigkeiten, die Sie lernen werden
- Angewandte Ethik
- Konfliktmanagement
- Außenbeziehungen
- Interne Beziehungen
- Organisatorischer Konflikt
- Soziale Einflüsse
Was Sie lernen werden
- Erkennen Sie, welche Geschenke und welche nicht zu Interessenskonflikten führen
- Identifizieren Sie, wann ein zweiter Job oder externe Beschäftigung zu einem Interessenskonflikt führen kann
- Erklären Sie die Bedeutung von Nepotismus in familiären und persönlichen Beziehungen
- Verstehen Sie, wie Treuhänder ein Unternehmen durch Eigengeschäfte schädigen können
- Beurteilen Sie Situationen mit Interessenskonflikten, um zu bestimmen, wann etwas ist oder nicht ist ein Problem
Wichtige Erkenntnisse
- Es gibt viele Arten von Interessenskonflikten, einschließlich Geschenkgebung, externe Beschäftigung, Familie und persönliche Beziehungen sowie Eigengeschäfte.
- Jede dieser Situationen kann das Urteil einer Person trüben, obwohl einige in bestimmten Umständen akzeptabel sein können.
- Zu bestimmen, ob ein Interessenskonflikt ein Problem ist, erfordert Navigation eine bestimmte Menge an Subtilität.
- Sowohl Arbeitnehmer als auch Manager profitieren von dem Verständnis der Auswirkungen, die bestimmte Handlungen und Zugehörigkeiten auf ein Unternehmen haben können.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Er ist für Arbeitnehmer und Manager geeignet, die die Auswirkungen, die bestimmte Handlungen und Zugehörigkeiten auf ein Unternehmen haben können, besser verstehen möchten.
Welche Arten von Interessenskonflikten werden in diesem Modul behandelt?
Es behandelt Geschenkgebung, externe Beschäftigung, Familie und persönliche Beziehungen sowie Eigengeschäfte ausführlich.
Welche Fähigkeiten hilft dieser Kurs zu entwickeln?
Es entwickelt Fähigkeiten in angewandter Ethik, Konfliktmanagement, externe Beziehungen, interne Beziehungen, organisatorischer Konflikt und soziale Einflüsse.
Behandelt der Kurs nur problematische Situationen?
Nein. Es erklärt, wie diese Situationen das Urteil einer Person trüben können, sowie Situationen, in denen sie akzeptabel sein könnten, da es Subtilität bei der Bestimmung gibt, wann etwas ist oder nicht ist ein Problem.
Welche Lektionen sind in diesem Modul enthalten?
Die Lektionen sind Geschenke, Externe Beschäftigung, Familie und Persönliche Beziehungen sowie Eigengeschäfte.
