Organizaciones certificadoras
Descripción del curso
Habilidades que Aprenderás
- Cumplimiento laboral
- Derecho laboral
- Legislación laboral
- Práctica laboral desleal
- Leyes sobre salarios y horas de trabajo
Lo que aprenderás
- Identificar los componentes principales de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)
- Determinar quién está sujeto a la FLSA y quién califica como exento versus no exento
- Aplicar reglas de la FLSA sobre salario mínimo, propinas, crédito de vivienda, horas trabajadas, y horas extras
- Reconocer los estándares de trabajo infantil de la FLSA y las obligaciones básicas de mantenimiento de registros y publicación requeridas
- Explicar cómo se manejan las violaciones de la FLSA, incluyendo presentación de una queja e investigaciones
Puntos clave
- La Ley de Normas Laborales Justas está diseñada para proteger a los empleados de prácticas laborales injustas, incluyendo horas extras no pagadas y ser pagado menos que el salario mínimo.
- La FLSA establece estándares de trabajo infantil.
- El curso cubre quién está sujeto a la FLSA y qué negocios deben hacer para mantenerse en cumplimiento.
- El curso distingue entre empleados exentos y no exentos y aborda salario mínimo, propinas, crédito de vivienda, horas trabajadas, y horas extras.
- El curso explica obligaciones del empleador tales como registros básicos y publicación, así como violaciones, presentación de quejas, e investigaciones.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre este curso?
Introduce los componentes de la FLSA, quién está sujeto a la ley, y qué negocios deben hacer para mantenerse en cumplimiento, incluyendo salario mínimo, propinas, crédito de vivienda, horas trabajadas, horas extras, trabajo infantil, registros básicos, publicación, violaciones, presentación de quejas, e investigaciones.
¿Qué es la Ley de Normas Laborales Justas?
La Ley de Normas Laborales Justas está diseñada para proteger a los empleados de prácticas laborales injustas, tales como horas extras no pagadas y ser pagado menos que el salario mínimo, y establece estándares de trabajo infantil.
¿Explica el curso la diferencia entre empleados exentos y no exentos?
Sí. El curso incluye una lección sobre empleados exentos versus no exentos, junto con quién está sujeto a la FLSA y qué no es requerido.
¿Qué habilidades ganaré de este curso?
El curso desarrolla habilidades en cumplimiento laboral, derecho laboral, legislación laboral, práctica laboral injusta, y leyes de salario y hora.
¿Aborda el curso qué hacer sobre violaciones de la FLSA?
Sí. El curso cubre violaciones, presentación de quejas, e investigaciones.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Recertification Credits: 0.75
Este Programa ha sido preaprobado para la recertificación aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ y SPHRi™ a través del HR Certification Institute® (HRCI®).
