Esencial
Proveedor : KnowledgeCity
8 Lecciones · 21m
en Inglés, Español
Descripción del curso
El acoso, la discriminación y las represalias son parte de la igualdad de oportunidades laborales. Todos ellos son ilegales según las leyes de EEO. Este curso le enseñará la diferencia entre los tres y cómo evitan que los lugares de trabajo cumplan con la EEO.
Habilidades que Aprenderás
- Cumplimiento de la acción positiva
- Discretización
- Investigaciones EEO
- Informes EEO
- Entorno de trabajo hostil
- Práctica laboral desleal
Lo que aprenderás
- Distinguir entre acoso, discriminación y represalia bajo las leyes EEO
- Definir igualdad de oportunidades de empleo y qué significa para un lugar de trabajo
- Identificar cómo el acoso, la discriminación y la represalia previenen el cumplimiento de EEO
- Reconocer qué constituye un ambiente de trabajo hostil
- Probar su conocimiento de conceptos EEO a través de evaluaciones integradas
Puntos clave
- El acoso, la discriminación y la represalia son todas partes de la igualdad de oportunidades de empleo.
- Los tres tipos de conducta son ilegales bajo las leyes EEO.
- El curso explica la diferencia entre acoso, discriminación y represalia.
- El acoso, la discriminación y la represalia impiden que los lugares de trabajo cumplan con EEO.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre este curso?
Este curso cubre acoso, discriminación y represalia como parte de la igualdad de oportunidades de empleo, mostrando la diferencia entre los tres y cómo previenen que los lugares de trabajo cumplan con EEO.
¿Son ilegales el acoso, la discriminación y la represalia?
Sí. Según el curso, los tres son ilegales bajo las leyes EEO.
¿Qué lecciones se incluyen en este curso?
El curso incluye secciones de Introducción, ¿Qué es EEO?, Acoso, Discriminación, Represalia, Pruebe su conocimiento, y una Conclusión.
¿Qué habilidades ayuda a desarrollar este curso?
Aborda habilidades que incluyen Cumplimiento de Acción Afirmativa, Quejas de Discriminación, Investigaciones EEO, Reportes EEO, Ambiente de Trabajo Hostil e Infracción Laboral Injusta.
