Organizaciones certificadoras
Descripción del curso
La capacidad de transformar un grupo de empleados en un equipo eficaz y funcional es lo que separa a los buenos líderes de los fantásticos. Los líderes que saben cómo desarrollar equipos poseen las habilidades necesarias para hacerlo, como la capacidad de ayudar a los miembros a superar los conflictos y de dirigir las responsabilidades individuales de cada uno. En este curso, aprenderá estas dos habilidades importantes, además de más habilidades para la creación de equipos, incluido cómo generar compromiso mediante el fomento de las relaciones entre su equipo y cómo impulsar la creatividad. También adquirirá habilidades para generar confianza entre su equipo, brindar comentarios constructivos y la importancia de ofrecer a su equipo una política de puertas abiertas.
Objetivos de aprendizaje
- Aprender a resolver los conflictos entre los miembros del equipo.
- Aprender a dirigir a cada miembro del equipo en sus propias responsabilidades individuales
- Descubrir formas de impulsar la creatividad entre los miembros del equipo
- Comprender la importancia de generar confianza entre el equipo.
- Desarrollar habilidades para generar compromiso en el equipo.
Lo que aprenderás
- Resolver conflictos entre miembros del equipo para mantener el equipo trabajando efectivamente
- Dirigir a cada miembro del equipo en sus responsabilidades individuales
- Impulsar la creatividad entre los miembros del equipo
- Construir confianza dentro de tu equipo
- Crear participación fomentando relaciones entre los miembros del equipo
- Proporcionar retroalimentación constructiva y ofrecer a tu equipo una política de puertas abiertas
Puntos clave
- La capacidad de transformar un grupo de empleados en un equipo efectivo es lo que separa a los buenos líderes de los líderes fantásticos.
- Los líderes que construyen equipos pueden ayudar a los miembros a trabajar a través de conflictos y dirigir las responsabilidades individuales de cada miembro.
- Construir participación implica fomentar relaciones entre los miembros del equipo e impulsar la creatividad.
- Construir confianza entre el equipo, proporcionar retroalimentación constructiva y ofrecer una política de puertas abiertas son prácticas importantes para construir equipos.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Es para líderes que desean las habilidades para transformar un grupo de empleados en un equipo que funcione efectivamente, incluyendo construir participación, creatividad y confianza.
¿Qué habilidades ganaré de este curso?
Aprenderás a trabajar a través de conflictos entre miembros del equipo, dirigir las responsabilidades individuales de cada miembro, impulsar la creatividad, construir confianza, crear participación fomentando relaciones, proporcionar retroalimentación constructiva y ofrecer una política de puertas abiertas.
¿Qué temas cubre el curso?
El curso cubre Creatividad, Trabajar a Través de Conflictos y Construir Participación a Través de Relaciones.
¿Cuál es el enfoque de este curso en la construcción de equipos?
Se enfoca en las habilidades de construcción de equipos que separan a los buenos líderes de los líderes fantásticos, incluyendo ayudar a los miembros del equipo a trabajar a través de conflictos, dirigir responsabilidades individuales, fomentar relaciones e impulsar la creatividad.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
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