Zertifizierungsstellen
Kursbeschreibung
Die Fähigkeit, eine Gruppe von Mitarbeitern in ein funktionierendes, effektives Team umzuwandeln, unterscheidet die guten Führungskräfte von den fantastischen Führungskräften. Führungskräfte, die wissen, wie man Teams aufbaut, verfügen über die dafür erforderlichen Fähigkeiten, z. B. die Fähigkeit, Teammitgliedern bei der Bewältigung von Konflikten zu helfen und die individuellen Verantwortlichkeiten jedes Teammitglieds zu steuern. In diesem Kurs lernen Sie diese beiden wichtigen Fähigkeiten sowie weitere Fähigkeiten zur Teambildung, einschließlich des Aufbaus von Engagement durch Pflege der Beziehungen zwischen Ihrem Team und der Steigerung der Kreativität. Sie erwerben auch Fähigkeiten, um Vertrauen innerhalb Ihres Teams aufzubauen, konstruktives Feedback zu geben und die Wichtigkeit, Ihrem Team Richtlinien der offenen Tür anzubieten.
Lernziele:
- Sie lernen, wie Sie Konflikte zwischen Teammitgliedern bewältigen können
- Sie lernen, jedes Teammitglied auf seine individuellen Verantwortlichkeiten hinzusteuern
- Sie entdecken Möglichkeiten, um die Kreativität der Teammitglieder zu fördern
- Sie verstehen, wie wichtig es ist, Vertrauen im Team aufzubauen
- Sie entwickeln Fähigkeiten, um Engagement im Team zu schaffen
Was Sie lernen werden
- Konflikte unter Teammitgliedern lösen, um die Effektivität des Teams zu erhalten
- Jedes Teammitglied hinsichtlich seiner individuellen Aufgaben anleiten
- Kreativität unter den Teammitgliedern fördern
- Vertrauen innerhalb des Teams aufbauen
- Engagement durch die Pflege von Beziehungen im Team schaffen
- Konstruktives Feedback geben und dem Team eine Politik der offenen Tür anbieten
Wichtige Erkenntnisse
- Die Fähigkeit, eine Gruppe von Mitarbeitern in ein effektives Team zu verwandeln, ist das, was gute Führungskräfte von hervorragenden Führungskräften unterscheidet.
- Führungskräfte, die Teams aufbauen, können Mitgliedern helfen, Konflikte zu bewältigen, und die individuellen Verantwortlichkeiten jedes Mitglieds steuern.
- Engagement aufzubauen bedeutet, Beziehungen unter Teammitgliedern zu pflegen und Kreativität zu fördern.
- Vertrauen im Team aufzubauen, konstruktives Feedback zu geben und eine Politik der offenen Tür anzubieten sind wichtige Teambuilding-Praktiken.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Er richtet sich an Führungskräfte, die die Kompetenz erwerben möchten, eine Gruppe von Mitarbeitern in ein funktionierendes, effektives Team zu verwandeln, einschließlich des Aufbaus von Engagement, Kreativität und Vertrauen.
Welche Kompetenzen werde ich in diesem Kurs erwerben?
Sie lernen, Konflikte unter Teammitgliedern zu bewältigen, die individuellen Verantwortlichkeiten jedes Mitglieds zu steuern, Kreativität zu fördern, Vertrauen aufzubauen, Engagement durch die Pflege von Beziehungen zu schaffen, konstruktives Feedback zu geben und eine Politik der offenen Tür anzubieten.
Welche Themen werden im Kurs behandelt?
Der Kurs behandelt Kreativität, den Umgang mit Konflikten und den Aufbau von Engagement durch Beziehungen.
Worauf liegt der Schwerpunkt dieses Kurses im Bereich Teambuilding?
Er konzentriert sich auf die Teambuilding-Kompetenzen, die gute Führungskräfte von hervorragenden Führungskräften unterscheiden, einschließlich der Unterstützung von Teammitgliedern bei der Konfliktbewältigung, der Steuerung individueller Verantwortlichkeiten, der Pflege von Beziehungen und der Förderung von Kreativität.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
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