Descripción del curso
Estas lecciones abordarán cómo la gestión del desempeño y el establecimiento de objetivos van de la mano. También cubriremos los diferentes tipos de objetivos, incluyendo los objetivos de tiempo, los objetivos de proceso y los objetivos de resultados. También aprenderá elementos cruciales para que el establecimiento de objetivos sea exitoso.
Objetivos de aprendizaje
- Identificar el propósito y las ventajas de la gestión del desempeño y el establecimiento de objetivos
- Comprender el tipo de herramientas disponibles para ayudarlo a usted y a sus empleados a establecer objetivos
- Aprenda las formas en que puede establecer objetivos individuales basados en los del equipo y asegúrese de que estén alineados con los objetivos de la organización.
Lo que aprenderás
- Identifica el propósito y las ventajas de la gestión del desempeño y el establecimiento de objetivos
- Distingue entre diferentes tipos de objetivos, incluyendo objetivos de tiempo, objetivos de proceso y objetivos de resultado
- Utiliza las herramientas de planificación disponibles para ayudarte a ti y a tus empleados a establecer objetivos
- Establece objetivos individuales basados en objetivos del equipo y alinéalos con objetivos organizacionales
- Aplica los elementos críticos que hacen que el establecimiento de objetivos sea exitoso
Puntos clave
- La gestión del desempeño y el establecimiento de objetivos van de la mano.
- Los objetivos caen en diferentes tipos, incluyendo objetivos de tiempo, objetivos de proceso y objetivos de resultado.
- Las herramientas de planificación están disponibles para ayudarte a ti y a tus empleados a establecer objetivos.
- Los objetivos individuales pueden establecerse basándose en objetivos del equipo y alinearse con objetivos organizacionales.
- Hay elementos críticos que hacen que el establecimiento de objetivos sea exitoso.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre este curso?
Cubre cómo la gestión del desempeño y el establecimiento de objetivos van de la mano, los diferentes tipos de objetivos (objetivos de tiempo, objetivos de proceso y objetivos de resultado) y los elementos críticos para hacer que el establecimiento de objetivos sea exitoso.
¿Qué podré hacer después de completar este curso?
Podrás identificar el propósito y las ventajas de la gestión del desempeño y el establecimiento de objetivos, entender las herramientas disponibles para ayudarte a ti y a tus empleados a establecer objetivos y establecer objetivos individuales basados en objetivos del equipo que estén alineados con objetivos organizacionales.
¿Qué lecciones se incluyen?
El curso incluye Performance Management and Goal Setting, Planning Tools, Setting Appropriate Goals y una evaluación Test Your Knowledge.
¿Qué habilidades ayuda a desarrollar este curso?
Apoya habilidades en goal setting, task planning, team performance management, lesson planning, performance management y performance-based budgeting.
