Descrição do Curso
Estas lições abordarão como a gestão de desempenho e a definição de metas andam de mãos dadas. Também cobriremos os diferentes tipos de metas, a incluir metas de tempo, metas de processo e metas de resultado. Também aprenderás elementos essenciais para tornar o estabelecimento de metas bem-sucedido.
Objectivos de aprendizagem:
- Identificar o propósito e as vantagens da gestão de desempenho e definição de metas
- Entender o tipo de ferramentas disponíveis para ajudar-te e teus funcionários a definir metas
- Aprender as maneiras pelas quais podes definir metas individuais com base nas metas da equipa e certificar-te de que estão alinhadas com metas organizacionais
O Que Você Vai Aprender
- Identificar o propósito e as vantagens da gestão de desempenho e estabelecimento de metas
- Distinguir entre diferentes tipos de metas, incluindo metas de tempo, metas de processo e metas de resultado
- Usar as ferramentas de planejamento disponíveis para ajudá-lo e seus funcionários a estabelecer metas
- Estabelecer metas individuais com base em metas da equipe e alinhá-las com metas organizacionais
- Aplicar os elementos críticos que tornam o estabelecimento de metas bem-sucedido
Principais Conclusões
- Gestão de desempenho e estabelecimento de metas andam de mãos dadas.
- Metas caem em diferentes tipos, incluindo metas de tempo, metas de processo e metas de resultado.
- Ferramentas de planejamento estão disponíveis para ajudá-lo e seus funcionários a estabelecer metas.
- Metas individuais podem ser estabelecidas com base em metas da equipe e alinhadas com metas organizacionais.
- Há elementos críticos que tornam o estabelecimento de metas bem-sucedido.
Perguntas Frequentes
O que este curso aborda?
Aborda como gestão de desempenho e estabelecimento de metas andam de mãos dadas, os diferentes tipos de metas (metas de tempo, metas de processo e metas de resultado), e os elementos críticos para tornar o estabelecimento de metas bem-sucedido.
O que serei capaz de fazer depois de completar este curso?
Você será capaz de identificar o propósito e as vantagens da gestão de desempenho e estabelecimento de metas, entender as ferramentas disponíveis para ajudá-lo e seus funcionários a estabelecer metas, e estabelecer metas individuais com base em metas da equipe alinhadas com metas organizacionais.
Quais lições estão incluídas?
O curso inclui Gestão de Desempenho e Estabelecimento de Metas, Ferramentas de Planejamento, Estabelecendo Metas Apropriadas, e uma avaliação Teste seu Conhecimento.
Que habilidades este curso ajuda a desenvolver?
Apoia habilidades em estabelecimento de metas, planejamento de tarefas, gerenciamento de desempenho da equipe, planejamento de lições, gestão de desempenho, e orçamento baseado em desempenho.
