Descripción del curso
Hay tres tipos diferentes de discriminación reconocidos bajo la Ley de Igualdad de Oportunidades de Crédito (ECOA): Discriminación manifiesta, trato desigual e impacto desigual. Es ilegal que los acreedores discriminen a las personas de cualquiera de estas formas en cualquier momento del proceso de préstamo. En este curso, aprenderá las diferencias entre estos tipos de discriminación y cómo reconocerlos en acción. También aprenderá lo que califica y no como discriminación y quién debe cumplir con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Crédito. Al final de este módulo, comprenderá bien si ciertos comportamientos y declaraciones se consideran discriminatorios y violan la Ley de Igualdad de Oportunidades de Crédito.
Objetivos de aprendizaje
- Comprender la discriminación manifiesta, el trato desigual y el impacto desigual
- Entender qué declaraciones violan la ECOA
Habilidades que Aprenderás
- Exclusiones categóricas
- Discretización
- Eclass
- Ley de igualdad de oportunidades de crédito
- Ley de Información Crediticia Equitativa
- Leyes y reglamentos sobre préstamos justos
Lo que aprenderás
- Distinguir entre discriminación abierta, trato discriminatorio e impacto discriminatorio bajo la Ley de Igualdad de Crédito (ECOA)
- Reconocer cada tipo de discriminación conforme ocurre en el proceso de préstamo
- Identificar qué sí y qué no califica como discriminación bajo ECOA
- Determinar quién debe cumplir con la Ley de Igualdad de Crédito
- Evaluar si comportamientos y declaraciones específicas violan ECOA
Puntos clave
- La Ley de Igualdad de Crédito (ECOA) reconoce tres tipos de discriminación: discriminación abierta, trato discriminatorio e impacto discriminatorio.
- Es ilegal que los acreedores discriminen contra las personas de ninguna de estas maneras en cualquier punto del proceso de préstamo.
- El curso cubre qué sí y qué no califica como discriminación y quién debe cumplir con ECOA.
- Al final del módulo, los estudiantes pueden juzgar si ciertos comportamientos y declaraciones son discriminatorios y violarían ECOA.
Preguntas frecuentes
¿Qué tipos de discriminación cubre este curso?
Cubre los tres tipos de discriminación reconocidos bajo la Ley de Igualdad de Crédito (ECOA): discriminación abierta, trato discriminatorio e impacto discriminatorio.
¿Qué podré hacer después de completar este curso?
Tendrá una comprensión sólida de si ciertos comportamientos y declaraciones se consideran discriminatorios y violarían la Ley de Igualdad de Crédito, y podrá reconocer los diferentes tipos de discriminación en acción.
¿Este curso explica quién debe seguir ECOA?
Sí. El curso enseña quién debe cumplir con la Ley de Igualdad de Crédito, así como qué sí y qué no califica como discriminación.
¿Qué lecciones se incluyen en este curso?
El curso incluye tres lecciones: Abierta, Trato Discriminatorio e Impacto Discriminatorio.
