Descrição do Curso
Embora a diversidade possa afectar positivamente a força de trabalho, é por vezes uma fonte de conflito quando os empregados não sabem como honrar as diferenças. A segurança psicológica dá a todos os empregados uma oportunidade de expressar as suas vozes únicas e conduz a muitos benefícios a longo prazo, incluindo um local de trabalho mais saudável. Uma organização que se concentra na segurança psicológica tem uma base de respeito com um impacto positivo na cultura do local de trabalho. Então, o que é a Segurança Psicológica? E quais são os papéis da gestão e dos RH na promoção de um local de trabalho psicologicamente seguro?
Neste curso sobre Segurança Psicológica do Local de Trabalho, Gestão e Recursos Humanos, descobrirá como aumentar o bem-estar e a satisfação profissional dos trabalhadores, ao mesmo tempo que reduz a rotatividade, aprendendo as noções básicas de segurança psicológica. Quando os profissionais podem falar livremente, podem discutir soluções inovadoras para cumprir objectivos de forma mais eficaz e veremos como isto se liga para apoiar os objectivos da sua organização. Aprenda como aumentar a produtividade, envolvimento e inovação dos funcionários aplicando as melhores práticas para a diversidade e inclusão. Como gestor, pode promover a perspectiva única de cada pessoa de uma forma que os outros possam copiar, pedindo soluções, considerando os sentimentos dos outros e ouvindo atentamente sempre que os funcionários falam. E, determinar formas de gerar maior sucesso da equipa e da empresa através da aprendizagem das competências transversais e qualidades de liderança necessárias para fomentar uma cultura de trabalho segura. Como influenciadores e modelos a seguir, os gestores e supervisores são essenciais para estabelecer um ambiente psicologicamente seguro.
Objectivos de aprendizagem:
- Definir segurança psicológica
- Discutir a relação entre a segurança psicológica e a interacção no local de trabalho
- Identificar as contribuições da segurança psicológica para o sucesso
- Explicar o papel da gestão e dos RH na promoção da segurança psicológica
O Que Você Vai Aprender
- Definir segurança psicológica e o que ela significa no local de trabalho
- Discutir a relação entre segurança psicológica e interação no local de trabalho
- Identificar como a segurança psicológica contribui para a produtividade e o sucesso
- Explicar os papéis que a gestão e o RH desempenham na promoção da segurança psicológica
- Aplicar as melhores práticas de diversidade e inclusão para aumentar a produtividade, o engajamento e a inovação dos funcionários
- Promover uma cultura de trabalho segura usando as habilidades interpessoais e as qualidades de liderança abordadas no curso
Principais Conclusões
- A segurança psicológica dá a todos os funcionários a chance de expressar suas vozes únicas e constrói uma base de respeito que impacta positivamente a cultura do local de trabalho.
- Aprender os fundamentos da segurança psicológica pode aumentar o bem-estar e a satisfação dos funcionários no trabalho, ao mesmo tempo em que reduz a rotatividade.
- Quando os profissionais podem falar livremente, eles conseguem discutir soluções inovadoras e atingir as metas organizacionais de forma mais eficaz.
- Os gestores podem valorizar a perspectiva única de cada pessoa ao pedir soluções, considerar os sentimentos dos outros e ouvir com atenção sempre que os funcionários falam.
- Como influenciadores e modelos a serem seguidos, gestores e supervisores são essenciais para estabelecer um ambiente psicologicamente seguro.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
Destina-se a gestores, supervisores e profissionais de RH, que, como influenciadores e modelos a serem seguidos, são essenciais para estabelecer um ambiente psicologicamente seguro e valorizar a perspectiva única de cada pessoa.
O que este curso aborda?
Ele aborda a definição de segurança psicológica, a relação entre segurança psicológica e interação no local de trabalho, as contribuições da segurança psicológica para o sucesso e os papéis da gestão e do RH na promoção de um local de trabalho psicologicamente seguro.
O que serei capaz de fazer após realizar este curso?
Você aprenderá a aumentar o bem-estar dos funcionários, a satisfação no trabalho, a produtividade, o engajamento e a inovação, a reduzir a rotatividade e a aplicar as melhores práticas de diversidade e inclusão para promover uma cultura de trabalho segura.
Quais tópicos estão incluídos nas lições?
As lições incluem Introdução, Definindo a Segurança Psicológica, Segurança Psicológica, Cultura do Local de Trabalho e Bem-Estar dos Funcionários, Segurança Psicológica, Produtividade e Sucesso, O Papel da Gestão, O Papel dos Recursos Humanos e uma avaliação Teste Seu Conhecimento.
