Kursbeschreibung
In diesem Modul wird es untersucht, wie sich Vorurteile auf die Vielfalt am Arbeitsplatz auswirken. Besonderes Augenmerk wird auf unbewusste Vorurteile gelegt, und es wird erörtert, wie Vielfalt auf globaler Ebene aussieht.
Lernziele
- Sie erkennen, was unbewusste Voreingenommenheit ist
- Sie erkennen spezifische Beispiele für Vorurteile
- Sie erfahren mehr über internationale Bemühungen um Vielfalt und Integration
Fähigkeiten, die Sie lernen werden
- Diversity-Bewusstsein
- Diversität und Inklusion
- Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung
- Diversity Management
- Diversity-Schulung
- Vielfalt am Arbeitsplatz
Was Sie lernen werden
- Erkennen, was unbewusstes Vorurteil ist und wie es die Diversität am Arbeitsplatz beeinflusst
- Konkrete Beispiele für Vorurteile am Arbeitsplatz identifizieren
- Untersuchen, wie Diversität auf globaler Ebene aussieht
- Über internationale Diversitäts- und Inklusionsbemühungen informiert werden
Wichtige Erkenntnisse
- Dieses Modul untersucht die Auswirkungen, die Vorurteile auf die Diversität am Arbeitsplatz haben, mit besonderem Augenmerk auf unbewusste Vorurteile.
- Der Kurs untersucht konkrete Beispiele für Vorurteile und hilft den Lernenden dabei zu erkennen, was unbewusstes Vorurteil ist.
- Das Modul erörtert, wie Diversität auf globaler Ebene aussieht, einschließlich internationaler Diversitäts- und Inklusionsbemühungen.
Häufig gestellte Fragen
Was wird in diesem Kurs behandelt?
Dieses Modul untersucht die Auswirkungen, die Vorurteile auf die Diversität am Arbeitsplatz haben, mit besonderem Augenmerk auf unbewusste Vorurteile, und erörtert, wie Diversität auf globaler Ebene aussieht.
Was werde ich in diesem Modul lernen?
Sie lernen zu erkennen, was unbewusstes Vorurteil ist, konkrete Beispiele für Vorurteile zu identifizieren und erhalten Einblicke in internationale Diversitäts- und Inklusionsbemühungen.
Welche Lektionen sind enthalten?
Das Modul umfasst zwei Lektionen: Unbewusstes Vorurteil und Diversität rund um die Welt.
Welche Kompetenzen fördert dieser Kurs?
Er unterstützt Kompetenzen in Diversitätsbewusstsein, Diversität und Inklusion, Diversitäts-, Chancengleichheits- und Inklusionsinitiativen, Diversitätsmanagement, Diversitätsschulungen und Diversität am Arbeitsplatz.
