Descripción del curso
Este módulo explora las repercusiones que tienen los prejuicios en la diversidad del lugar de trabajo. Presta especial atención a los prejuicios inconscientes y analiza cómo es la diversidad a escala mundial.
Objetivos de aprendizaje
- Identificar qué es el prejuicio inconsciente
- Identificar ejemplos específicos de prejuicios
- Conocer las iniciativas internacionales en materia de diversidad e inclusión.
Habilidades que Aprenderás
- Concienciación sobre la diversidad
- Diversidad e inclusión
- Iniciativas de diversidad, equidad e inclusión
- Gestión de la diversidad
- Capacitación sobre diversidad
- Diversidad en el lugar de trabajo
Lo que aprenderás
- Identificar qué es el sesgo inconsciente y cómo afecta la diversidad en el lugar de trabajo
- Reconocer ejemplos específicos de sesgo en el lugar de trabajo
- Explorar cómo se ve la diversidad a escala global
- Aprender sobre los esfuerzos internacionales de diversidad e inclusión
Puntos clave
- Este módulo explora los impactos que el sesgo tiene en la diversidad del lugar de trabajo, prestando particular atención al sesgo inconsciente.
- El curso examina ejemplos específicos de sesgo y ayuda a los estudiantes a identificar qué es el sesgo inconsciente.
- El módulo discute cómo se ve la diversidad a escala global, incluyendo los esfuerzos internacionales de diversidad e inclusión.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre este curso?
Este módulo explora los impactos que el sesgo tiene en la diversidad del lugar de trabajo, con particular atención al sesgo inconsciente, y discute cómo se ve la diversidad a escala global.
¿Qué aprenderé en este módulo?
Aprenderá a identificar qué es el sesgo inconsciente, identificar ejemplos específicos de sesgo y aprender sobre los esfuerzos internacionales de diversidad e inclusión.
¿Qué lecciones se incluyen?
El módulo incluye dos lecciones: Sesgo Inconsciente y Diversidad Alrededor del Mundo.
¿Qué habilidades ayuda a desarrollar este curso?
Apoya habilidades en conciencia de diversidad, diversidad e inclusión, iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, gestión de diversidad, capacitación en diversidad y diversidad en el lugar de trabajo.
