Description du cours
Ce module explore les impacts que les préjugés ont sur la diversité en milieu de travail. Il accorde une attention particulière aux préjugés inconscients et aborde la question de la diversité à l'échelle mondiale.
Objectifs de la formation
- Identifier ce qu'est un préjugé inconscient
- Identifier des exemples spécifiques de préjugés
- En savoir plus sur les efforts internationaux en matière de diversité et d'inclusion
Compétences que vous apprendrez
- Sensibilisation à la diversité
- Diversité et inclusion
- Initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- Gestion de la diversité
- Formation à la diversité
- Diversité sur le lieu de travail
Ce que vous allez apprendre
- Identifier ce qu'est un préjugé inconscient et comment il affecte la diversité sur le lieu de travail
- Reconnaître des exemples spécifiques de préjugés sur le lieu de travail
- Explorer à quoi ressemble la diversité à l'échelle mondiale
- En apprendre davantage sur les efforts internationaux en matière de diversité et d'inclusion
Points clés à retenir
- Ce module explore les impacts que les préjugés ont sur la diversité sur le lieu de travail, en accordant une attention particulière aux préjugés inconscients.
- Le cours examine des exemples spécifiques de préjugés et aide les apprenants à identifier ce qu'est un préjugé inconscient.
- Le module discute de ce à quoi ressemble la diversité à l'échelle mondiale, y compris les efforts internationaux de diversité et d'inclusion.
Foire aux questions
Que couvre ce cours ?
Ce module explore les impacts que les biais ont sur la diversité en milieu de travail, avec une attention particulière aux biais inconscients, et discute de ce à quoi ressemble la diversité à l'échelle mondiale.
Qu'apprendrai-je dans ce module ?
Vous apprendrez à identifier ce qu'est le biais inconscient, à identifier des exemples spécifiques de biais, et à en apprendre davantage sur les efforts internationaux de diversité et d'inclusion.
Quelles leçons sont incluses ?
Le module comprend deux leçons : Biais inconscient et La diversité à travers le monde.
Quelles compétences ce cours aide-t-il à développer ?
Il soutient les compétences en sensibilisation à la diversité, en diversité et inclusion, en initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion, en gestion de la diversité, en formation à la diversité et en diversité sur le lieu de travail.
