Zertifizierungsstellen
Kursbeschreibung
Fähigkeiten, die Sie lernen werden
- Emotionale Intelligenz
- Ermächtigung
Was Sie lernen werden
- Unterscheiden Sie zwischen IQ (Intelligenzquotient) und EQ (Emotionaler Quotient)
- Identifizieren Sie die Komponenten der emotionalen Intelligenz, einschließlich Selbstbewusstsein, Selbstmanagement, sozialer Quotient, Empathie und Motivation
- Wenden Sie Fähigkeiten der emotionalen Intelligenz wie Vertrauensaufbau, Regulierung Ihrer Reaktionen und das Einholen von Feedback am Arbeitsplatz und im persönlichen Leben an
- Nutzen Sie emotionale Intelligenz, um Ihr Team als Führungskraft zu beeinflussen, zu ermutigen und zu inspirieren
- Verbessern Sie Ihren EQ durch praktische, umsetzbaren Schritte und die 10 Wege des Kurses zur Verbesserung Ihres EQ
- Finden Sie EQ-Messtests und erfahren Sie, wie Sie diese verwenden
Wichtige Erkenntnisse
- Es wurde lange angenommen, dass IQ der beste Prädiktor für Erfolg ist, aber in der Mitte der 1990er Jahre stellte Daniel Goleman fest, dass effektivere Führungskräfte Empathie, Selbstbewusstsein und Selbstmanagement verstanden und höhere soziale Fähigkeiten sowie mehr intrinsische Motivation hatten.
- Emotionale Intelligenz hilft Führungskräften, mit Kollegen Empathie zu zeigen und eine Vision für die Zukunft ihres Teams zu vermitteln.
- Im Gegensatz zu IQ kann EQ durch Üben erhöht und erweitert werden.
- Der Kurs gibt umsetzbaren Schritte zur Entwicklung emotionaler Intelligenz allein oder mit einem Team, einschließlich Mentoring und zur Hilfe bei der Verbesserung der EQ-Fähigkeiten von Teamkollegen.
- Die gelehrten Fähigkeiten können sofort angewendet werden, z. B. das Betrachten von Lösungen auf unterschiedliche Weise, der Aufbau von Vertrauen, die Regulierung Ihrer Reaktionen und das Einholen von Feedback.
Häufig gestellte Fragen
Was ist der Unterschied zwischen IQ und EQ, der in diesem Kurs behandelt wird?
Der Kurs erklärt den Unterschied zwischen IQ (Intelligenzquotient) und EQ (Emotionaler Quotient) und lehrt, warum effektive Fähigkeiten der emotionalen Intelligenz besser geeignet sind, um ein nachdenklicher, wirkungsvoller Führungskraft zu werden.
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Er ist für Menschen, die nachdenklichere, wirkungsvollere Führungskräfte werden möchten und ihre emotionale Intelligenz entwickeln möchten, sowohl einzeln als auch mit ihrem Team.
Welche Komponenten der emotionalen Intelligenz werden in dem Kurs behandelt?
Der Kurs behandelt Komponenten wie Selbstbewusstsein, Selbstmanagement (Selbstregulation), sozialer Quotient (SQ), Empathie und Motivation sowie emotionale Intelligenz in der Führungsposition, inspirierende Führung und Einfluss.
Kann emotionale Intelligenz wirklich verbessert werden?
Ja. Der Kurs erklärt, dass EQ im Gegensatz zu IQ durch Üben erhöht und erweitert werden kann, und er bietet umsetzbaren Schritte und 10 Wege zur Verbesserung Ihres EQ.
Erklärt der Kurs, wie man emotionale Intelligenz misst?
Ja. Er behandelt Wege zur Messung Ihres EQ und hilft Ihnen, zu entdecken, wo Sie EQ-Messtests finden und wie Sie diese verwenden.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Recertification Credits: 0.75
Dieses Programm wurde vom HR Certification Institute® (HRCI®) für die aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ und SPHRi™ Rezertifizierung vorab genehmigt.
Professional Development Units (PDUs): 0.75
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