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Kursbeschreibung
Titel VI des Bürgerrechtsgesetzes verbietet die Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe und nationaler Herkunft oder von Personen mit eingeschränkten Englischkenntnissen in Programmen und Aktivitäten, die finanzielle Unterstützung des Bundes erhalten. Die unter Titel VI fallende Diskriminierung ist mit am schwierigsten zu erkennen und zu verstehen. Dieser Kurs soll Ihnen helfen, diese Rechtsvorschrift, den darin vorgesehenen Schutz, die Normen zur Einhaltung und die Durchsetzung von Titel VI zu verstehen.
Diese Verordnung bedeutet, dass alle Menschen in den Vereinigten Staaten Anspruch auf Gleichbehandlung durch staatlich finanzierte Programme und Dienstleistungen haben. Zu diesen Programmen und Dienstleistungen gehören private Unternehmen, gemeinnützige Organisationen, Dienstleistungen und Programme der Stadt-, Bezirks- und Landesregierung, wie z. B. Notdienste oder Park- und Freizeitanlagen, Bildungsprogramme und -dienstleistungen, wie z. B. staatlich finanzierte Schulen, Hochschulen und Universitäten, Gesundheitsdienste und -programme, Verkehrsmittel sowie alle anderen Programme und Dienstleistungen, die Zuschüsse, Darlehen oder Verträge von der Bundesregierung erhalten.
Lernziele:
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Definition des Titels VI und wer durch ihn geschützt wird
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Ermittlung von Verstößen gegen Titel VI
- Erläutern Sie, wie Titel VI durchgesetzt wird
- Angemessene Anstrengungen in Bezug auf LEP-Personen erörtern
- Sie erinnern sich an die Anforderungen für die Einhaltung der Vorschriften und die damit verbundenen Sanktionen für die Nichteinhaltung der Vorschriften
Fähigkeiten, die Sie lernen werden
- Einhaltung der Vorschriften für positive Maßnahmen
- Gesetz über die Chancengleichheit im Kreditwesen
- Gesetz über faire Beschäftigung und Wohnraum (FEHA)
- Familienbildungsrechte und Datenschutzgesetz
- Nicht-Diskriminierungstests
Was Sie lernen werden
- Definieren Sie Titel VI und identifizieren Sie, wer dadurch geschützt wird, einschließlich von Personen mit begrenzter Englischkompetenz
- Identifizieren Sie Verstöße gegen Titel VI in Programmen und Aktivitäten, die bundesfinanzielle Hilfe erhalten
- Erklären Sie, wie Titel VI durchgesetzt wird, einschließlich verwaltungsmäßiger Beschwerden, Compliance-Überprüfungen und Beschwerdeeinreichung
- Erörtern Sie angemessene Bemühungen im Hinblick auf Personen mit begrenzter Englischkompetenz
- Rufen Sie die Anforderungen für die Compliance und die damit verbundenen Strafen und Sanktionen für Nicht-Compliance auf
- Erkennen Sie an, wie Titel VI in Bereichen wie Transport, Wohnen, Bildung, Strafjustiz und Umweltgerechtigkeit gilt
Wichtige Erkenntnisse
- Titel VI des Civil Rights Act verbietet Diskriminierung auf Grund von Rasse, Hautfarbe und nationale Herkunft, einschließlich von Personen mit begrenzter Englischkompetenz, in Programmen und Aktivitäten, die bundesfinanzielle Hilfe erhalten.
- Titel VI berechtigt alle Menschen in den Vereinigten Staaten zu gleicher Behandlung durch bundesfinanzierte Programme und Dienstleistungen.
- Abgedeckte Programme und Dienstleistungen umfassen Privatunternehmen, gemeinnützige Organisationen, Dienstleistungen von Stadt-, Bezirks- und Staatsregierungen, Bildung, Gesundheitswesen, Transport und alle anderen, die Bundeszuschüsse, Darlehen oder Verträge erhalten.
- Die durch Titel VI abgedeckte Diskriminierung ist unter den schwierigsten zu erkennen und zu verstehen.
- Der Kurs behandelt die Empfängerverpflichtungen zur Compliance sowie die Strafen und Sanktionen für Nicht-Compliance.
Häufig gestellte Fragen
Was behandelt dieser Kurs?
Er behandelt Titel VI des Civil Rights Act von 1964, einschließlich der rechtlichen Bestimmung, des Schutzes, den sie bietet, der Compliance-Standards und wie Titel VI durchgesetzt wird. Die Lektionen befassen sich mit Empfängern, Personen mit begrenzter Englischkompetenz, Umweltgerechtigkeit, Strafjustiz, Transport, Wohnen, Bildung, Beschwerden, Compliance-Überprüfungen sowie Strafen und Sanktionen.
Wer wird durch Titel VI geschützt?
Titel VI verbietet Diskriminierung auf Grund von Rasse, Hautfarbe und nationale Herkunft oder von Personen mit begrenzter Englischkompetenz in Programmen und Aktivitäten, die bundesfinanzielle Hilfe erhalten, und berechtigt alle Menschen in den Vereinigten Staaten zu gleicher Behandlung durch bundesfinanzierte Programme und Dienstleistungen.
Welche Fähigkeiten werde ich aus diesem Kurs erwerben?
Der Kurs ist mit Fähigkeiten verbunden, einschließlich Affirmative Action Compliance, Equal Credit Opportunity Act, Fair Employment and Housing Act (FEHA), Family Educational Rights and Privacy Act und Non-Discrimination Testing.
Auf welche Programme und Dienstleistungen gilt Titel VI?
Er gilt für Programme und Dienstleistungen, die bundesfinanzielle Hilfe erhalten, wie Privatunternehmen; gemeinnützige Organisationen; Dienstleistungen und Programme von Stadt-, Bezirks- und Staatsregierungen wie Notfalldienste oder Parks und Erholung; Bildungsprogramme wie bundesfinanzierte Schulen, Colleges und Universitäten; Gesundheitswesen; Transport; und alle anderen, die Zuschüsse, Darlehen oder Verträge von der Bundesregierung erhalten.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Recertification Credits: 1.25
Dieses Programm wurde vom HR Certification Institute® (HRCI®) für die aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ und SPHRi™ Rezertifizierung vorab genehmigt.
