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Description du cours
Le Titre VI de la loi sur les droits civils interdit la discrimination fondée sur la race, la couleur et l’origine nationale, ou les personnes ayant une maîtrise limitée de l’anglais, dans les programmes et les activités qui reçoivent une aide financière fédérale. La discrimination visée par le Titre VI est l’une des plus difficiles à reconnaître et à comprendre. Ce cours est conçu pour vous aider à comprendre cette disposition légale, les protections qu’elle prévoit, les normes de conformité et la manière dont le Titre VI est appliqué.
Ce règlement signifie que toutes les personnes aux États-Unis ont droit à un traitement égal par les programmes et services financés par le gouvernement fédéral. Certains de ces programmes et services comprennent des sociétés privées; organisations à but non lucratif; services et programmes gouvernementaux de la ville, du comté et de l’État tels que les services d’urgence ou les parcs et loisirs; programmes et services éducatifs tels que les écoles, les collèges et les universités financés par le gouvernement fédéral; services et programmes de soins de santé; transport; et tout autre programme et service qui reçoit des subventions, des prêts ou des contrats du gouvernement fédéral.
Objectifs de la formation :
-
Définir le titre VI et qui est protégé par celui-ci
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Identifier les violations du titre VI
- Expliquer comment le Titre VI est appliqué
- Discuter des efforts raisonnables en ce qui concerne les personnes LEP
- Rappeler les exigences en matière de conformité et les pénalités connexes en cas de non-conformité
Compétences que vous apprendrez
- Conformité à l'action positive
- Loi sur l'égalité des chances en matière de crédit
- Loi sur l'emploi et le logement équitables (FEHA)
- Loi sur les droits et la confidentialité en matière d'éducation familiale
- Test de non-discrimination
Ce que vous allez apprendre
- Définir le Titre VI et identifier qui est protégé par celui-ci, y compris les personnes ayant une maîtrise limitée de l'anglais (LEP)
- Identifier les violations du Titre VI dans les programmes et activités qui reçoivent une aide financière fédérale
- Expliquer comment le Titre VI est appliqué, y compris les plaintes administratives, les examens de conformité et le dépôt d'une plainte
- Discuter des efforts raisonnables tels qu'ils s'appliquent aux personnes LEP
- Se rappeler les exigences de conformité et les pénalités et sanctions associées en cas de non-conformité
- Reconnaître comment le Titre VI s'applique dans des domaines tels que les transports, le logement, l'éducation, la justice pénale et la justice environnementale
Points clés à retenir
- Le Titre VI de la loi sur les droits civils interdit la discrimination fondée sur la race, la couleur et l'origine nationale, y compris pour les personnes ayant une maîtrise limitée de l'anglais, dans les programmes et activités recevant une aide financière fédérale.
- Le Titre VI donne le droit à toutes les personnes aux États-Unis à un traitement égal par les programmes et services financés par le gouvernement fédéral.
- Les programmes et services couverts comprennent les entreprises privées, les organisations à but non lucratif, les services gouvernementaux municipaux, de comté et d'État, l'éducation, les soins de santé, les transports et tous les autres bénéficiant de subventions, de prêts ou de contrats fédéraux.
- La discrimination couverte par le Titre VI est parmi les plus difficiles à reconnaître et à comprendre.
- Le cours aborde les obligations des bénéficiaires en matière de conformité ainsi que les pénalités et sanctions en cas de non-conformité.
Foire aux questions
Que couvre ce cours ?
Il couvre le Titre VI de la loi sur les droits civils de 1964, y compris la disposition légale, les protections qu'il offre, les normes de conformité et la façon dont le Titre VI est appliqué. Les leçons portent sur les bénéficiaires, les personnes ayant une maîtrise limitée de l'anglais, la justice environnementale, la justice pénale, les transports, le logement, l'éducation, les plaintes, les examens de conformité, ainsi que les pénalités et sanctions.
Qui est protégé par le Titre VI ?
Le Titre VI interdit la discrimination fondée sur la race, la couleur et l'origine nationale, ou pour les personnes ayant une maîtrise limitée de l'anglais, dans les programmes et activités qui reçoivent une aide financière fédérale, accordant à toutes les personnes aux États-Unis le droit à un traitement égal par les programmes et services financés par le gouvernement fédéral.
Quelles compétences vais-je acquérir grâce à ce cours ?
Le cours est associé à des compétences telles que la conformité à l'action positive (Affirmative Action), la loi sur l'égalité des chances en matière de crédit (ECOA), la loi sur l'emploi et le logement équitables (FEHA), la loi sur les droits éducatifs et la vie privée des familles (FERPA) et les tests de non-discrimination.
À quels programmes et services s'applique le Titre VI ?
Il s'applique aux programmes et services qui reçoivent une aide financière fédérale, tels que les entreprises privées ; les organisations à but non lucratif ; les services gouvernementaux municipaux, de comté et d'État et les programmes tels que les services d'urgence ou les parcs et loisirs ; les programmes d'éducation tels que les écoles, collèges et universités financés par le gouvernement fédéral ; les soins de santé ; les transports ; et tout autre programme qui reçoit des subventions, des prêts ou des contrats du gouvernement fédéral.
Certifications professionnelles et Unités d'Éducation Continue (UEC)
Recertification Credits: 1.25
Ce programme a été préapprouvé en vue de la recertification aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ and SPHRi™ par l'intermédiaire du HR Certification Institute® (HRCI®).
