高级
提供者 : Michelle Moore
6 章节 · 27 课时 · 43m
语言:阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
认证机构
课程描述
作为团队领导者,引导团队解决冲突的能力仍然是一项重要技能。由于沟通不畅通常会导致分歧,因此解决问题的关键是有效的沟通。此沟通技巧课程教会领导者如何正确解决工作场所中的冲突。最终,解决冲突将会变成您的第二天性,即便是最棘手的冲突。
你将学到的技能
- 创造性问题解决
- 问题解决
- 冲突管理
- 冲突解决
- 员工冲突解决
- 问题管理
您将学到的内容
- 界定问题并识别其独特特征、起源、各方认知及严重程度
- 运用沟通策略,包括积极倾听、有说服力的写作与演讲,以及理解你的受众
- 在克服障碍和不合逻辑的推理的同时,运用清晰的步骤分析问题
- 运用批判性思维策略来发现偏见、识别挫折并做出合乎道德的决策
- 通过质量控制、流程改进和获取反馈来寻找可持续的解决方案
- 将冲突作为一个问题来处理,并针对灾难、危机恢复和应急情况进行规划
关键要点
- 有效解决问题是所有优秀领导者所必备的一项关键技能。
- 本课程从根本上讲是一门有效沟通的课程,因为沟通不畅往往会导致分歧,而清晰的沟通是避免或化解冲突的关键。
- 领导者将学会以策略性的方式传达决策、鼓励团队开放沟通,并变得更加果断。
- 通过运用批判性思维,领导者能够识别问题的独特特征并取得积极的成果。
- 领导者将学会勾勒自己的愿景和目标,并使团队成员协调一致,共同迈向成功并化解冲突。
常见问题
本课程适合谁学习?
本课程面向需要能够解决各种问题、并通过清晰有效的沟通引导团队化解冲突的领导者。
在《领导者的问题解决》课程中我将学到什么?
你将学习如何界定问题、沟通策略、分析问题的步骤、如何有效运用批判性思维策略,以及如何找到可持续的解决方案。
本课程是否涵盖沟通技能?
是的。本课程被描述为一门有效沟通的课程,涵盖积极倾听、有说服力的写作与演讲,以及理解你的受众,使你能够与团队进行恰当的沟通并处理工作场所中的冲突。
通过本课程我将获得哪些技能?
你将培养创造性问题解决、问题解决、冲突管理、冲突化解、员工冲突化解以及问题管理方面的技能。
本课程如何帮助应对冲突?
它教你识别问题并处理工作场所中的冲突,包括当冲突本身就是问题的情况,从而使即便是最棘手的冲突也变得更容易化解。










