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领导者的问题解决之道

通过高级的问题解决方法来增强领导能力。
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课程:按需
高级  提供者 Michelle Moore  6 章节 ·  27 课时 ·  43m  语言:阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文 

认证机构

您将学到的内容

  • 界定问题并识别其独特特征、起源、各方认知及严重程度
  • 运用沟通策略,包括积极倾听、有说服力的写作与演讲,以及理解你的受众
  • 在克服障碍和不合逻辑的推理的同时,运用清晰的步骤分析问题
  • 运用批判性思维策略来发现偏见、识别挫折并做出合乎道德的决策
  • 通过质量控制、流程改进和获取反馈来寻找可持续的解决方案
  • 将冲突作为一个问题来处理,并针对灾难、危机恢复和应急情况进行规划

关键要点

  • 有效解决问题是所有优秀领导者所必备的一项关键技能。
  • 本课程从根本上讲是一门有效沟通的课程,因为沟通不畅往往会导致分歧,而清晰的沟通是避免或化解冲突的关键。
  • 领导者将学会以策略性的方式传达决策、鼓励团队开放沟通,并变得更加果断。
  • 通过运用批判性思维,领导者能够识别问题的独特特征并取得积极的成果。
  • 领导者将学会勾勒自己的愿景和目标,并使团队成员协调一致,共同迈向成功并化解冲突。

常见问题

本课程适合谁学习?

本课程面向需要能够解决各种问题、并通过清晰有效的沟通引导团队化解冲突的领导者。

在《领导者的问题解决》课程中我将学到什么?

你将学习如何界定问题、沟通策略、分析问题的步骤、如何有效运用批判性思维策略,以及如何找到可持续的解决方案。

本课程是否涵盖沟通技能?

是的。本课程被描述为一门有效沟通的课程,涵盖积极倾听、有说服力的写作与演讲,以及理解你的受众,使你能够与团队进行恰当的沟通并处理工作场所中的冲突。

通过本课程我将获得哪些技能?

你将培养创造性问题解决、问题解决、冲突管理、冲突化解、员工冲突化解以及问题管理方面的技能。

本课程如何帮助应对冲突?

它教你识别问题并处理工作场所中的冲突,包括当冲突本身就是问题的情况,从而使即便是最棘手的冲突也变得更容易化解。

专业认证和继续教育单位 (CEUs)

Society for Human Resource Management (SHRM®)

Professional Development Credits (PDCs): 0.75

认证项目类别:
Leadership & NavigationBusiness AcumenConsultationGlobal MindsetEthical PracticeRelationship ManagementAnalytical AptitudeCommunicationDiversity, Equity & Inclusion

诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商,提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分(PDC)。通过参与经SHRM审批的课程,诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™(SHRM BASK™)相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分(PDC)。