营造多元化与包容性文化

它向你展示了参与并发展多元化、包容性职场的方法，提供了根除业务流程中系统性歧视的策略，并提供了一份路线图，涵盖组建多元化团队、招聘、晋升、首席多元化官的角色以及审视自身的无意识偏见。

本课程解释道，打造多元化的员工队伍并践行包容性之所以有益，原因包括提升创新能力、带来竞争优势以及培养更加敬业的员工。

本课程将系统性歧视描述为企业在其招聘做法、培训政策乃至广告宣传中所表现出的歧视方式，并向你展示在哪些方面去发现它。

课程内容包括：导论、业务流程中的系统性歧视、什么是多元化？、鼓励平等与多元化的益处、首席多元化官、招聘、晋升、有效的多元化与包容性战略的核心要素、多元化最佳实践，以及结语。